Contrat
CDI
(Permanent)
Marque
Horaires
Temps plein
Niveau d'études
Niveau BAC+2/3
Métier
Développement commercial
Localisation
Shibuya, Tokyo, Japon
Référence
199841736
Mise à jour le 08.04.2025
Hiring Manager:
ディストリビューション開発部長 / Head of Distribution Development
Job Title:
新規事業開発リーダー（○○担当）/ シニアマネージャー
Department:
ディストリビューション開発部 / Distribution Development Dept.
Report Line:
ディストリビューション開発部長 / Head of Distribution Development Dept.
Position Purpose / 職務の目的
【新規事業】
- 会社の収益目標(NBAPE, GWP)を達成すること。
- 新たなビジネスまたはビジネスモデルを創り出すこと。
Responsibilities / 職務の責任
Direct Responsibilities
- 下記の業務のうち、与えられた業務・役割について自らの力で実現する。
・提案書を作成すること。
・見込先企業、パートナーへ提案すること。
・新たなパートナーを獲得、または新しいビジネスを創り出すこと。
・販売開始までの準備をリードすること。
・販売拡大のための企画を提案し、推進すること。
・課題を解決すること。またはその方法を見つけ出すこと。
・その他目標を達成するために必要な業務を行うこと(例：調査、分析、テストなど)。
Contributing Responsibilities
- 与えられた業務・役割における部分最適化*を図る。
*部分最適化：組織の一部が効率的に業務を進められるように最適化された状態であること。部門長が全体最適化を図り、チームメンバーはそれぞれに与えられた業務・役割の最適化を図る。
Business Knowledge / 求められるビジネス知識
- 保険に関する知識（生損保保険講座、募集人資格等の基礎的な保険知識等）
- ビジネスに関連するあらゆる知識（社内外問わず）
- その他業務上必要な知識
Technical Experience / Competencies / 求められる技術的経験・コンピテンシー
- 新規事業開拓に関する経験／能力
- 市場調査、分析の経験／能力
- 提案できる経験／能力
- 常識、既存のやり方に捉われない考え方、発想力
Behavioral Competencies / 職務上で求められる姿勢やコンピテンシー
- 問題を解決できる能力
- 利害関係者と調整できる能力
- 自分の考えを説明し、理解させられる能力
Specific Qualifications (if required) / 特定の経験やスキル（必要な場合）
- NA
Skills Referential / 求められるスキル
Behavioural Skills: 自身の行動・姿勢に関するスキル
Ability to collaborate / Teamwork
Adaptability
Communication skills - oral & written
Creativity & Innovation / Problem solving
Transversal Skills: 自身を超えて他に横断する・影響を与えるスキル
Ability to understand, explain and support change
Analytical Ability
Ability to manage a project
Ability to inspire others & generate people's commitment
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Education Level: 教育レベル NA
Bachelor Degree or equivalent NA
Others: (if any) その他（もしあれば） NA
