V.I.E - Human Ressources Assistant - New-York, H/F
Au quotidien, ça donne quoi ?
En tant que V.I.E – Human Resources Assistant, vous interviendrez en support des HR Business Partners dans la mise en œuvre des initiatives RH et dans la gestion opérationnelle des sujets RH pour le périmètre Global Markets Americas.
Vous participerez activement aux cycles de gestion de la performance (revues mi-année et fin d’année), ainsi qu’aux campagnes de rémunération et de promotion, en contribuant à la collecte, à l’analyse et à la consolidation des données nécessaires à la prise de décision.
Vous serez également impliqué dans le déploiement des programmes de formation et de développement des collaborateurs, en accompagnant notamment les initiatives telles que les parcours de formation managériaux ou métiers, et en contribuant aux exercices de revue des talents et de plan de succession.
Par ailleurs, vous interviendrez sur des sujets d’administration et de conformité RH, en lien avec les équipes spécialisées, notamment pour la mise à jour des systèmes d’information RH, le suivi des données collaborateurs et le respect des réglementations locales et des politiques du Groupe.
Vous contribuerez également à la production et à l’analyse de reportings RH (effectifs, turnover, absences…), permettant d’éclairer les décisions stratégiques et opérationnelles.
Enfin, vous participerez aux projets de transformation RH, en particulier sur les volets data et analytics, ainsi qu’à l’intégration progressive des enjeux liés à l’intelligence artificielle responsable dans les processus RH.
Dans ce cadre, vous évoluerez dans un environnement international exigeant, en interaction avec des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles.
Et après ?
Cette expérience vous permettra d’acquérir une vision globale et opérationnelle des fonctions RH dans un environnement international de marché, au cœur d’une activité stratégique du Groupe.
Vous développerez des compétences solides en gestion des processus RH, en analyse de données et en accompagnement des transformations organisationnelles.
Vous renforcerez également votre capacité à évoluer dans un environnement exigeant, en interaction avec des interlocuteurs variés.
À l’issue de cette mission, de nombreuses opportunités pourront s’ouvrir à vous au sein des Ressources Humaines ou de fonctions transverses, en France comme à l’international, en fonction des opportunités et de votre performance.
Les avantages à nous rejoindre
Fixée par arrêté ministériel, elle est versée mensuellement et se compose de deux éléments :
- une indemnité commune, identique pour tous les jeunes en mission
- une indemnité géographique, variable selon le pays (et parfois la ville) de destination. Cette indemnité est recalculée chaque trimestre.
Retrouvez plus d’informations sur le site de Business France.
Êtes-vous notre prochain ou notre prochaine V.I.E – Human Ressources Assistant – New York H/F ?
A vous de nous convaincre !
Vous êtes diplômé d’un Bac+5 en Ressources Humaines, école de commerce ou équivalent universitaire.
Vous justifiez idéalement d’une première expérience (stage ou alternance) en Ressources Humaines, sur des sujets généralistes ou en support d’HR Business Partners.
Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et êtes à l’aise avec les données chiffrées, notamment dans l’utilisation d’outils de reporting.
Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission.
Vous faites preuve d’un excellent relationnel et d’une capacité à évoluer dans un environnement international exigeant.
Votre sens de la confidentialité et votre professionnalisme sont indispensables.
Un bon niveau d’anglais est requis pour évoluer dans ce contexte international.
Enfin, vous êtes éligible au dispositif V.I.E (conditions définies par Business France), notamment en termes de nationalité et de diplôme.
Les prochaines étapes
Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, deux étapes vous attendent : l’analyse de votre dossier par nos recruteurs, puis un à deux entretiens avec les équipes RH et/ou le management.
Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap.
Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait m’être faite sera conditionnée à l’authenticité des informations communiquées.
La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents
Durée et disponibilité
Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 18 mois.
Avant de postuler, veillez à vérifier les conditions d’éligibilité pour cette destination : Faire son V.I.E aux Etats-Unis et ajouter à votre espace candidat un CV et une lettre de motivation en anglais.
