Stage - Gestionnaire de projets HR Change & Marketing - H/F - 6 mois
Votre rôle au quotidien
Au sein des Ressources Humaines Groupe (RHG), vous rejoignez l'équipe Change & HR Marketing constituée de profils variés et internationaux, au sein du pôle « Expérience Collaborateurs ».
Les enjeux stratégiques de l'équipe sont l’amélioration de l'expérience de nos 180 000 collaborateurs et l'attractivité de notre marque employeur en corrélation avec la promesse employeur.
En tant que stagiaire Gestionnaire de projet Marketing RH & Marque Employeur, en lien avec la Responsable Marque Employeur et les chefs de projets de l'équipe, vous serez en charge de contribuer à la définition d’une promesse employeur dédiée aux profils techniques, au déploiement de la promesse employeur au niveau du Groupe, à l'animation de la communauté marque employeur du Groupe et à la conduite des projets par l'équipe HR Change & Marketing.
Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !
Ce stage, basé à Paris, au 20-22 rue de Clichy (proche Gare Saint-Lazare), est à pourvoir à partir de mars 2025 pour une durée de 6 mois.
Vous travaillerez en flex-office et vous pourrez bénéficier du télétravail.
Si vous avez envie d’intégrer une équipe soudée et performante où chacun est le co-équipier de l’autre ; si vous souhaitez découvrir la matière RH et mettre au service de la RH vos compétences acquises en expérience clients / collaborateurs et en conduite de projet ; si vous savez travailler en transverse sur plusieurs projets en parallèle, ce poste de stagiaire en gestion de projet Marketing RH & Marque Employeur est fait pour vous !
Vos perspectives d’évolution
Au cœur de la stratégie RH du Groupe, vous serez amené(e) à comprendre les enjeux RH qui impactent un Groupe international tel que BNP Paribas. Vous participerez à la transformation du groupe BNP Paribas en construisant des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité opérationnelle et l'expérience collaborateur.
Vous aurez l'occasion de travailler sur des missions diversifiées (stratégiques et opérationnelles) et évoluerez dans un environnement international.
Vous serez au contact de l'ensemble des équipes RH centrales et locales mais aussi des équipes de transformation agile, expérience client et collaborateur. Ce poste vous permettra de bénéficier d’une forte visibilité et vous facilitera la création rapide d'un réseau RH/transformation dans l’ensemble du Groupe.
En fonction de vos aspirations vous pourrez évoluer dans la filière RH ou rejoindre une entité opérationnelle pour conduire de nouveaux projets stratégiques.
D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :
- Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité,
- Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.
Travailler chez BNP Paribas c’est :
Un package et des avantages :
- Une gratification mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi,
- Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant,
- Des activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise,
- En fonction de l’environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
Êtes-vous notre prochain(e) stagiaire Gestionnaire de projets HR Change & Marketing ?
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 (reconnu RNCP) en école de commerce, d’ingénieur, ou équivalent universitaire avec une spécialité en gestion des ressources humaines, marketing RH ou gestion de projets.
Vous parlez couramment Français et Anglais.
Vous maîtrisez les outils du pack MS Office.
De plus votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation, de l'analyse et de la rigueur pour finir de nous convaincre.
Processus de recrutement
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous aurez l’opportunité de réaliser un à deux entretiens avec des managers opérationnels.
Besoin de conseils pour préparer votre candidature ? Cliquez ici !
Si vous êtes en situation d’handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com
Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.
À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV :
- La formation que vous préparez dans le cadre de votre stage
- La durée et vos disponibilités
- Votre mobilité géographique
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