Stage - Assistant Chef de Projet Web et Partenaires Marque Blanche (H/F) - 6 mois

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? 

Au sein de la Direction Marketing et Digitale France, vous travaillerez dans le pôle Digital qui a pour responsabilités la gestion et l’évolution de nos plateformes digitales ainsi que le site web arval.fr.

Vous participez à l’élaboration et à la mise en place de nos projets phare de 2025 à savoir un projet de refonte de site web, ainsi que la mise en ligne de nouvelles fonctionnalités.

Les plateformes sont au cœur de l’écosystème d’Arval, vous serez donc exposé aux différents métiers de l’entreprise (commerce, opérations, IT) ainsi qu’à nos équipes marketing corporate qui accompagne le développement des plateformes. 

Crée en 1989 et filiale à 100% BNP Paribas, ARVAL, spécialiste de la location longue durée de véhicules, propose aux entreprises des solutions dédiées visant à optimiser la mobilité de leurs collaborateurs et à externaliser les risques liés à la gestion de leurs flottes automobiles.

Précisément quelques-unes de vos missions seront de :

• Travailler sur le paramétrage des espace clients de nos partenaires : nouvelles fonctionnalité et lancement d’espaces clients digitaux
• Webmastering : animer le site web en mettant à jour le contenu sur le CMS ;
• Travailler sur un projet de refonte de site web : brief agence sur la construction des wireframes et des maquettes des futures pages, réflexion sur les parcours et sur l’UX ;
• Collaborer avec l’équipe marketing et l’agence SEO afin d’améliorer le référencement de nos sites web
• Gestion de projet
• Préparer les CR de réunions
• Réaliser la recette quotidienne des sites web et espaces clients
• Suivre les indicateurs de performance et consolider les reportings de trafic
• Réaliser des briefs, suivre les échanges avec les agences de création de contenus (bannières, supports commerciaux, vidéos, articles, etc.)
• Travailler sur le référencement naturel (SEO) de notre site arval.fr

Ce poste basé à Lyon est à pourvoir à partir de Septembre pour une durée de 6 mois

Et après ? 

Ce stage vous permettra d'évoluer dans un environnement technique complexe, d’acquérir des connaissances sur l'ensemble des dispositifs de sécurité présent dans un SI de grande taille, d’appréhender les déclinaisons opérationnelles des règles de sécurité (réglementaires ou internes au Groupe) et d’assimiler les méthodes et processus d'administration en place au sein d'une production informatique à l'échelle industrielle. 

Travailler chez BNP Paribas c’est :

Un package et des avantages : 

• Une gratification mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi 
• Accès au restaurant d’entreprise, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, … 

Rejoindre un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable.  

Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. 

Avez-vous le profil ? 

• Vous préparez un diplôme niveau Bac+4/5 (reconnu RNCP) en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Digital Marketing
• Votre niveau en Français est Courant et votre niveau d’anglais avancé.  
• Vous avez des connaissances/notions en mise à jour de site web, google analytique.

Vous êtes créatif et curieux. Votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et analyser seront des atouts essentiels. Une bonne capacité d'organisation et de communication finiront de nous convaincre !  

Les prochaines étapes

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez un à deux entretiens avec votre tuteur et future équipe. 

Besoin de conseils pour préparer votre candidature ? Cliquez ici! 

Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com. 

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable 

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.