Specjalistka / Specjalista ds. Zasobów Ludzkich

BNP Paribas Cardif to stabilna firma ubezpieczeniowa, wchodząca w skład międzynarodowej grupy BNP Paribas – jednej z największych instytucji finansowych na świecie.

Innowacyjne podejście do ubezpieczeń zaowocowało powstaniem nowej dziedziny – bancassurance, której jesteśmy twórcą i znaczącym graczem.

Na polskim rynku istniejemy od 1998 roku, oferując m.in. ubezpieczenia kredytobiorców oraz szeroką gamę innych ubezpieczeń.

Aktualnie Biuro Kadr i Komunikacji Wewnętrznej

poszukuje pracownika na stanowisko:

Specjalistka / Specjalista ds. Zasobów Ludzkich

Nr ref. 2024/05/SZL

Miejsce pracy: Warszawa

Osoba zatrudniona na stanowisku Specjalistki / Specjalisty ds. Zasobów Ludzkich będzie odpowiedzialna za kompleksową i efektywną obsługę pracowników w zakresie spraw pracowniczych, wsparcie kierownictwa firmy w rekrutacji, szkoleniu i rozwoju pracowników oraz będzie uczestniczyła w wielu ciekawych projektach z obszaru HR.

Główne zadania:

·       Współpraca z firmą outsourcingową w celu zapewnienia realizacji procesów kadrowo-płacowych, w tym przekazywanie dokumentów oraz informacji, kontrola naliczenia wynagrodzenia za pracę oraz rozliczeń z ZUS i US,

·       Śledzenie zmian przepisów prawa pracy i podatkowych oraz trendów rynkowych w obszarze HR i wdrażanie ich w organizacji,

·       Współpraca z dostawcami benefitów pracowniczych i dbanie o zapewnienie interesującej i rynkowej oferty dla pracowników,

·       Udział we wdrażaniu działań rozwojowych dla pracowników (szkolenia, plany rozwoju),

·       Przygotowywanie procesów rekrutacyjnych i ich realizacja,

·       Wsparcie w opracowywaniu opisów stanowisk pracowników,

·       Przygotowywanie raportów, analiz i prezentacji,

·       Naliczanie i prowadzenie wydatków z ZFŚS,

·       Współpraca z firmą BHP.

Wymagania:

·       Ok. 3 - 4 lata doświadczenia w pracy w dziale HR z podobnym zakresem zadań,

·       Znajomość przepisów z obszaru prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych, umożliwiające należytą kontrolę nad procesem naliczania wynagrodzeń przez partnera zewnętrznego, poświadczone doświadczeniem w obszarze płac lub ukończeniem odpowiedniego kursu,

·       Doświadczenie w obszarze miękkiego HR,

·       Płynna znajomość języka angielskiego,

·       Wykształcenie wyższe magisterskie (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, psychologia),

·       Bardzo dobra znajomość MS Excel oraz Power Point,

·       Zdolności analityczne,

·       Inicjatywa i zaangażowanie.

Oferujemy:

·       Pracę w międzynarodowej firmie ubezpieczeniowej o ugruntowanej pozycji,

·       Możliwość dołączenia do stabilnej organizacji, która nieustannie się rozwija,

·       Możliwość rozwoju zawodowego oraz aktywnego udziału w wielu ciekawych projektach z obszaru HR prowadzonych lokalnie lub we współpracy z Centralą firmy w Paryżu,

·       Dogodną lokalizację biura (ul. Grzybowska 78 w Warszawie), możliwość pracy zdalnej, a także elastyczne godziny pracy,

·       Pakiet świadczeń pracowniczych,

·       Umowę o pracę na czas określony – nieobecność zastępowanego pracownika co najmniej do końca listopada 2024 r.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aplikacji zawierającej CV klikając klawisz

ZAAPLIKUJ / ZASTOSUJ