Retour à la liste des offres
Nous recherchons un

Specjalistka / Specjalista ds. Zasobów Ludzkich

Désolé, cette offre est déjà pourvue
Mise à jour le 31.08.2024

BNP Paribas Cardif to stabilna firma ubezpieczeniowa, wchodząca w skład międzynarodowej grupy BNP Paribas – jednej z największych instytucji finansowych na świecie.

Innowacyjne podejście do ubezpieczeń zaowocowało powstaniem nowej dziedziny – bancassurance, której jesteśmy twórcą i znaczącym graczem.

Na polskim rynku istniejemy od 1998 roku, oferując m.in. ubezpieczenia kredytobiorców oraz szeroką gamę innych ubezpieczeń.

Aktualnie Biuro Kadr i Komunikacji Wewnętrznej

poszukuje pracownika na stanowisko:

Specjalistka / Specjalista ds. Zasobów Ludzkich

Nr ref. 2024/05/SZL

Miejsce pracy: Warszawa

Osoba zatrudniona na stanowisku Specjalistki / Specjalisty ds. Zasobów Ludzkich będzie odpowiedzialna za kompleksową i efektywną obsługę pracowników w zakresie spraw pracowniczych, wsparcie kierownictwa firmy w rekrutacji, szkoleniu i rozwoju pracowników oraz będzie uczestniczyła w wielu ciekawych projektach z obszaru HR.

Główne zadania:

·       Współpraca z firmą outsourcingową w celu zapewnienia realizacji procesów kadrowo-płacowych, w tym przekazywanie dokumentów oraz informacji, kontrola naliczenia wynagrodzenia za pracę oraz rozliczeń z ZUS i US,

·       Śledzenie zmian przepisów prawa pracy i podatkowych oraz trendów rynkowych w obszarze HR i wdrażanie ich w organizacji,

·       Współpraca z dostawcami benefitów pracowniczych i dbanie o zapewnienie interesującej i rynkowej oferty dla pracowników,

·       Udział we wdrażaniu działań rozwojowych dla pracowników (szkolenia, plany rozwoju),

·       Przygotowywanie procesów rekrutacyjnych i ich realizacja,

·       Wsparcie w opracowywaniu opisów stanowisk pracowników,

·       Przygotowywanie raportów, analiz i prezentacji,

·       Naliczanie i prowadzenie wydatków z ZFŚS,

·       Współpraca z firmą BHP.

Wymagania:

·       Ok. 3 - 4 lata doświadczenia w pracy w dziale HR z podobnym zakresem zadań,

·       Znajomość przepisów z obszaru prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych, umożliwiające należytą kontrolę nad procesem naliczania wynagrodzeń przez partnera zewnętrznego, poświadczone doświadczeniem w obszarze płac lub ukończeniem odpowiedniego kursu,

·       Doświadczenie w obszarze miękkiego HR,

·       Płynna znajomość języka angielskiego,

·       Wykształcenie wyższe magisterskie (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, psychologia),

·       Bardzo dobra znajomość MS Excel oraz Power Point,

·       Zdolności analityczne,

·       Inicjatywa i zaangażowanie.

Oferujemy:

·       Pracę w międzynarodowej firmie ubezpieczeniowej o ugruntowanej pozycji,

·       Możliwość dołączenia do stabilnej organizacji, która nieustannie się rozwija,

·       Możliwość rozwoju zawodowego oraz aktywnego udziału w wielu ciekawych projektach z obszaru HR prowadzonych lokalnie lub we współpracy z Centralą firmy w Paryżu,

·       Dogodną lokalizację biura (ul. Grzybowska 78 w Warszawie), możliwość pracy zdalnej, a także elastyczne godziny pracy,

·       Pakiet świadczeń pracowniczych,

·       Umowę o pracę na czas określony – nieobecność zastępowanego pracownika co najmniej do końca listopada 2024 r.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aplikacji zawierającej CV klikając klawisz

ZAAPLIKUJ / ZASTOSUJ


Découvrez les métiers des fonctions transverses chez BNP Paribas

Intégrer des métiers comme les Achats, le Marketing ou bien les Ressources Humaines, c’est contribuer au bon fonctionnement du Groupe et à son rayonnement. Autant de spécialités et donc d’opportunités à découvrir !

En savoir plus

Pourquoi je candidaterais ?

Pour quelles raisons je rejoindrais BNP Paribas et pas une autre entreprise ?

Parce que je souhaite...

  • Et si on vous disait que travailler dans notre Groupe, ce n’est pas ce que vous croyez ? Chez BNP Paribas, on exerce une multitude de métiers qui évoluent en permanence pour être en phase avec les attentes des clientes et clients comme de la société. Au travers d’actions du quotidien ou de grands projets, exercer l’un de nos métiers, c’est s’engager pour agir durablement.

  • Se sentir bien dans son job, c’est avant tout venir travailler comme on est.  C’est aussi avoir les moyens d’un bon équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle. Deux engagements majeurs pour BNP Paribas.

  • Chez BNP Paribas, le développement de vos compétences est essentiel, pour vous comme pour nous. Et cela vous servira pour toute votre vie professionnelle.

En savoir plus