Missions, équipe et environnement de travail, ça donne
quoi ? /
Chez
Arval, l'Asset est au coeur du business et de ce fait est également l'un de ses
principaux risques. Ainsi, l'Asset Risk est un département clé pour Arval.
Concrètement
de quoi s'agit-il ?
Asset
Risk est composé de trois missions distinctes :
* Définition du Framework Asset et Model d'Arval et leur
déclinaison dans ses 28 entités en local
* Seconde ligne de défense sur l'incertitude des modèles
utilisés dans toutes les entités d'ARVAL pour le scope ASSET.
Cela
comprend le challenge des modèles développés sur l'estimation future des
valeurs résiduelles et les coûts de service, maintenance et réparations, ainsi
que le challenge des éléments fournis pour les exercices pilotés par le Group
comme les éléments définis pour les exercices stress tests (Group & EBA) et
Model RISK ID. Membre de la communauté RISK QUANT.
* Réalisation du RISK anticipation à travers la veille sur
tous les inputs pouvant conduire à une modification de l'environnement macro
économique et automobile.
Votre mission au sein de l'équipe sera la réalisation des
revues indépendantes de méthodologies et de modèles statistiques ou experts
développés par l'équipe Asset Valuation.
Cette
mission comprend l'analyse détaillée et le challenge des choix/hypothèses des modèles proposés
ainsi que de leur backtesting.
L'exercice
comprend également la modélisation de challenger (SAS/Python) et le suivi des recommandations émises. En raison de
son importance, les travaux de revues indépendantes et de suivi sont
synthétisés et présentés au Arval Chief Risk Officer et à l'ensemble des
membres du Quarterly RISK Committee.
Vous
accompagnerez nos correspondants locaux Asset Risk dans l'acculturation du risque de modèle
ainsi que dans la réalisation de revues indépendantes pour les différents pays
sous responsabilités.
Vous réaliserez des études et analyses sur les commandes,
production et revente de véhicules sur les différentes géographies.
Vous
serez l'interlocuteur privilégié (représentant de l'équipe Corporate
Asset Risk) pour un département d'Arval (Marketing, Datascience).
Vous
réaliserez le monitoring Asset Risk au niveau Corporate.
Vous
réaliserez des présentations au sein de la communauté RISK (Asset Risk et
autres)
Vous animerez des workshops avec la communauté Asset Risk ou
avec d'autres départements d'Arval comme Asset Valuation, Credit Risk,
Marketing, Remarketing ou procurement.
L’activité d’Arval est multi dimensionnelle :
géographiquement parlant avec 28 pays couverts, sur le plan de l’offre produit
fondée sur la location longue durée s’élargissant vers la moyenne durée et le
car sharing, s’orientant pour l’avenir vers une offre de mobilité intégrée
privilégiant la transition énergétique et la simplicité au travers de produits
connectés et flexibles.
Arval construit en collaboration avec de nouveaux
acteurs high-tech des offres innovantes et à valeur ajoutée.
En termes d'organisation, l'équipe Corporate Asset Risk est rattachée
directement au Arval Chief Risk Officer.
Le Head of Corporate Asset Risk a des fonctions hiérarchiques
sur les quantitative asset analystes du Corporate et fonctionnelles sur les
Asset Risk Analysts dans les entités d'Arval.
L'équipe du Corporate est composée de 4 personnes aux
profils variés ; les équipes en local sont de véritables risk analysts et
experts de la voiture.
Ce qui nous caractérise le mieux ? Dynamiques,
bienveillants, internationaux, multi-culturels et en constante communication !
Les bureaux d’Arval sont situés 22, rue des Deux Gares
à Rueil-Malmaison.
La station du RER A est à 5mn du bâtiment. Des places
de parking sont disponibles (151 Boulevard National 92500 Rueil- Malmaison).
Une flotte partagée (voitures, 2 roues) est à disposition pour les
collaborateurs.
Vos
perspectives d’évolution :
Au sein d’ARVAL : l’avantage de ce poste est la connaissance
développée sur le métier du leasing de voiture de la commande à la revente. Les
mobilités observées sont Business et Finance ARVAL (Asset valuation, pricing,
Finance, ALMT).
Au
sein de RISK : en qualité de spécialiste de modèle risque, une mobilité au sein
du RISK ARVAL est envisageable dans les équipes de modélisation Credit RISK, au
sein des Régions/Pays en qualité d’Asset Risk ; les opportunités sont également
Intra RISK Group dans des entités notamment CPBS comme Leasing Solutions,
Personal Finance.
Travailler chez BNP Paribas c’est :
Un package rémunération et des avantages :
- Un fixe et un variable individuel (défini en
fonction de votre performance et de celle de votre équipe).
- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et
participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et
culturelles via le comité d’entreprise, …
- De la flexibilité avec un rythme de de travail
hybride: jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec
votre manager.
Rejoignez un
Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la
construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
Engagez-vous
à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme
OneMillionHoursToHelp.
Avez-vous le
profil ?
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac + 5 en Statistique et vous avez une
expérience de 5 ans minimum dans le développement de modèles
quantitatifs.
Une première expérience en environnement bancaire/risque est souhaitée.
Vous
avez de bonnes connaissances en économie d’entreprise.
Vous
maitrisez SAS et Python.
Votre niveau
d’Anglais est courant à l’oral comme à l’écrit.
Vous avez développé de bonnes
capacités d’organisation et vous êtes reconnu pour votre rigueur.
Votre capacité à synthétiser alliées à votre
capacité à collaborer seront des atouts pour réussir sur ce poste.
Les
prochaines étapes :
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à
passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.
Ces étapes peuvent
varier légèrement en fonction des postes.
Si vous êtes dans une situation de
handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et
lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com.
Dans un
monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés
pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous
souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est
ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante,
responsable et durable
Enfin, nous
attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et
collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et
professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les
informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos
antécédents pourront être vérifiés.
