Responsable Paiements H/F

AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ?

Vous rejoindrez la Global Business Line Retail & B2B de BNP Paribas Personal Finance, créée le 1er janvier 2022, au sein de la Direction Global Business Line. Cette entité porte la stratégie de distribution et des marchés intermédiés, développe l’acquisition clients via des offres et produits innovants adaptés aux besoins des clients et partenaires, et apporte une expertise crédit et paiements à l’ensemble des Global Business Lines et Business Lines pays.

Au cœur de cette organisation, l’équipe Diversification & Transformation joue un rôle stratégique. Elle vise à créer de la valeur pour les partenaires et les clients finaux, à renforcer la compétitivité du groupe par des business models innovants, et à combiner efficacement les univers du paiement et du crédit, en B2B2C comme en B2C, afin de proposer des expériences différenciantes.

L’équipe Paiements définit et déploie la stratégie Offres et Paiements de la Global Business Line, coordonne sa mise en œuvre dans les pays, et apporte une expertise sur les sujets réglementaires, de marché et de concurrence. Elle contribue également à l’acculturation paiements au sein de BNP Paribas Personal Finance et anime la gouvernance paiements avec les équipes Cash Management et le Groupe BNP Paribas.

Dans ce cadre, vos missions principales consisteront à élaborer et piloter la stratégie paiements partenariaux de BNP Paribas Personal Finance, notamment sur les sujets d’instant payment et d’évolution réglementaire, à contribuer au plan stratégique BNP Paribas Personal Finance 2030 et à définir les feuilles de route et plans d’actions associés. Vous renforcerez les synergies avec le Groupe, collaborerez étroitement avec les autres équipes de la Global Business Line Retail & B2B et accompagnerez les Business Lines pays dans l’évolution de leurs propositions de valeur, le développement de nouveaux business models et le respect des exigences réglementaires.

Vous veillerez à l’alignement des stratégies locales avec la stratégie globale, à l’optimisation continue des offres et services, et à la diffusion de la culture paiements au sein de l’organisation. 

Votre rôle impliquera une interaction régulière avec les équipes internes (IT, opérations, juridique, conformité, risques, équipes paiements pays, Cash Management Groupe) ainsi qu’avec des partenaires externes tels que des fintechs, des schemes, des prestataires et des fournisseurs de services de paiement.

Le poste est situé au sein de l’immeuble Unicity à Levallois-Perret, accessible par le métro ligne 3.

Des déplacements en Europe sont à prévoir (environ tous les deux mois).

REMUNERATION ET AVANTAGES

Un package de rémunération et des avantages :

•    Une rémunération annuelle fixe, versée sur 13 mois, comprise entre 70 000 € et 75 000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérience.

•    S’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, entre 7 000 € et 8 000 € brut, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, et fonction des résultats et de la rentabilité de l’entreprise ; elle sera versée annuellement et au prorata du temps de travail et de présence.

•    Accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le Comité Social et Economique, …

•    De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu’à 2.5 jours de télétravail à définir avec votre manager

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez - vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

ET APRÈS ?

Ce poste vous ouvrira la possibilité d'une évolution vers des fonctions paiement, commerciales, marketing stratégique au sein de Personal Finance, du Groupe ou en pays. 

ETES-VOUS NOTRE PROCHAIN RESPONSABLE PAIEMENTS H/F ?

Vous justifiez d’un minimum de diplôme bac +5 et de plus de 10 ans d’expérience sur les métiers du paiement en expertise e-commerce, business développement dans les domaines stratégiques et/ou marketing.

•    Vous avez une solide culture générale du monde des paiements notamment sur le marché européen (écosystème, acteurs, …). Vous avez à minima acquis des expériences dans ce métier à travers des Paytech ou Fintech.

•    Votre connaissance du crédit à la consommation sera un plus.

•    Vous parlez aisément anglais.

•    Vous avez une forte capacité à définir une stratégie, à la mettre en œuvre et à exprimer vos convictions avec clarté et pédagogie.

•    Vous êtes orienté business : vous savez comment positionner une offre de paiement sur le marché, la vendre à un marchand, et identifier les leviers de développement. Vous avez une appétence pour la vente, le marketing, la gestion de projets complexes, et une approche centrée partenaire et client.

•    Autonome, vous êtes capable d’interagir avec différentes équipes paiements en interne, de résoudre des problématiques opérationnelles, d’accompagner les pays dans leurs enjeux locaux, et de faire preuve de réactivité dans un environnement en constante évolution.

•    Votre capacité à influencer, à travailler en transverse, à prioriser et à remettre en question les approches établies sera essentielle. Vous êtes force de proposition, proactif, et à l’aise pour intervenir devant des interlocuteurs du top management. 

LES PROCHAINES ÉTAPES

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels.

La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents. 

Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap.

L’éthique, au cœur de notre recrutement.

Nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégrité.

Les informations fournies (CV, identité, antécédents) peuvent être vérifiées à tout moment du processus.