Recruitment Expert
Requirements:
- Minimum 5 years of relevant experience as a Recruiter within an international company (previous working experience in SSC/BPO will be an asset)
- Excellent command of English (min. C1 level)
- Exceptional communication skills
- Ability to independently run end-to-end recruitment processes
- Strong team player
- Creativity and solution-finding abilities to source and identify potential talent pool
- Advanced use of Excel will be an additional advantage
Responsibilities:
- Managing end-to-end recruitment projects
- Actively approaching, engaging and assessing passive candidates via social media, internal databases, etc.
- Maintaining accurate data management for the reporting purposes
- Supporting and advising line managers with resourcing and developing business partnerships
- Representing BNP Paribas at conferences, job fairs and on-campus recruitment events
- Participating in HR projects dedicated to various fields
- Being a support for junior recruiters & knowledge sharing with the whole team
- Proactively finding any optimization of the recruitment process and implementation agreed improvements
What we offer:
- Hybrid work mode, 60% working from home within a month
- Stable employment in the international company (via external agency)
- Fully paid private medical care for employee
- Co-financed Multisport Card
- Car parking availability in the office building
- Trainings and development opportunities
Découvrez les métiers des fonctions transverses chez BNP Paribas
Intégrer des métiers comme les Achats, le Marketing ou bien les Ressources Humaines, c’est contribuer au bon fonctionnement du Groupe et à son rayonnement. Autant de spécialités et donc d’opportunités à découvrir !
En savoir plusPourquoi je candidaterais ?
Pour quelles raisons je rejoindrais BNP Paribas et pas une autre entreprise ?
Parce que je souhaite...
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Et si on vous disait que travailler dans notre Groupe, ce n’est pas ce que vous croyez ? Chez BNP Paribas, on exerce une multitude de métiers qui évoluent en permanence pour être en phase avec les attentes des clientes et clients comme de la société. Au travers d’actions du quotidien ou de grands projets, exercer l’un de nos métiers, c’est s’engager pour agir durablement.
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Se sentir bien dans son job, c’est avant tout venir travailler comme on est. C’est aussi avoir les moyens d’un bon équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle. Deux engagements majeurs pour BNP Paribas.
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Chez BNP Paribas, le développement de vos compétences est essentiel, pour vous comme pour nous. Et cela vous servira pour toute votre vie professionnelle.