ПРО НАС
UKRSIBBANK BNP Paribas Group - один з найбільших універсальних банків України. Ми об’єднуємо досвід та креативність у своїй команді, створюючи відкрите та інклюзивне середовище для розвитку кожного співробітника.
Наші цінності – це відданість, інновації та відкритість, які допомагають нам досягати успіху в сфері банкінгу та робити позитивний вплив на суспільство.
Ми дякуємо нашим захисникам та захисницям, які віддано боронять свободу та незалежність України, та створюємо сприятливе середовище для роботи в банку.
З 2020 року UKRSIBBANK BNP Paribas Group проходить сертифікацію кращого роботодавця в Україні та Європі – Top Employer. Це єдиний банк в Україні, який має міжнародну сертифікацію Top Employers Institute.
Що ви будете робити на посаді Керівник напрямку розвитку відкритого банкінгу:
Як власник продукту Open banking, долучиться до команди OMNI-channel трайбу для впровадження технологій відкритого банкінгу і їх розвитку з метою забезпечення цінності для клієнта, виконання бізнес стратегії банку та вимог чинного законодавства в напрямку відкритого банкінгу
Завдання
• Впровадження технологій відкритого банкінгу з урахуванням фокусу на забезпеченні цінності для клієнта, виконанням бізнес стратегії банку та вимог чинного законодавства в напрямку відкритого банкінгу
• Прискорення процесів залучення та утримання клієнтів, а також створення нових потоків цінності для клієнта
• Забезпечення відповідності вимогам законодавства України в частині відкритого банкінгу та вимог Групи BNP Paribas в частині вимог щодо управління АРІ
• Розробка нових рішень та партнерства, інтеграцій (PSP, PISP, AISP, SSP etc.)
• Організація, проектування, поставка та контроль за якістю продукту.
• Постійне вдосконалення співпраці команди продукту, якості продукту та його цінності для клієнтів.
• Забезпечення дотримання загальної стратегії продукту та комерційного результату продукту.
Посадові обов’язки
Щодо продуктів та сервісів Відкритого банкінгу:
- Розробляє місію та візію продукту;
- Забезпечує відповідність стратегії продукту стратегії компанії;
- Приймає рішення по продукту, засноване на знанні ринку, зворотному зв’язку користувачів та знанні глобального середовища;
- Розробляє заходи та відстежує стратегічні клієнто-орієнтовані показники KPI продукту;
- Управляє як фінансовими, так і якісними KPI продукту;
- Управляє бюджетом продукту, приймає та виконує рішення щодо інвестицій за щорічно затвердженим бюджетом;
- Збирає, підтримує, оновлює та пріорітезує беклог продукту, зокрема на основі: бачення та очікування клієнтів, бізнес-ліній, бенчмаркінгу, внутрішньої пропускної спроможності;
- Перетворює потреби клієнтів на користувацькі історії або будь-які бізнес вимоги, попередньо погоджені в команді;
- Своєчасно виявляє та управляє залежностями продукту від інших команд та продуктів Банку;
- Виявляє та управляє ризиками щодо розробки та розвитку продукту;
- Визначає MVP задля найшвидшого задоволення потреб клієнтів та отримання зворотного зв’язку для визначення напрямків подальшого розвитку продукту.
Щодо управління командою продукту:
- Керує діяльністю команди, здійснює оперативний контроль їх щоденної діяльності.
- Доносить до команди продукту стратегічні завдання, зміни, які можна реалізувати;
- Забезпечує продуктивність команди продукту, наявність необхідних ресурсів;
- Забезпечує прозорість та розуміння беклогу продукту всіма членами команди;
- Планує діяльність та результати роботи команди продукту;
- Ставить завдання та контролює їх виконання, включаючи проміжний контроль та оцінку кінцевого результату;
- Мотивує команду продукту за допомогою зворотного зв'язку та інших засобів нематеріальної мотивації, заохочення, визнання, навчання та розвитку;
- Забезпечує ефективну взаємодію команди/експертних груп з іншими підрозділами Банку;
- Забезпечує своєчасне формування та надання звітності у встановленому порядку;
- Забезпечує навчання та надання консультацій персоналу інших структурних підрозділів Банку в межах своєї компетенції;
- Виконує вимоги із забезпечення безпеки інформації;
- Виявляє, запобігає, реагує (в т.ч. шляхом інформування) на обставини, що можуть призвести або вже призвели до потенційного або прямого конфлікту інтересів.
Ми в пошуку в фахівця, який має:
- Повну вища економічна освіта (магістр, спеціаліст);
- Обов’язкова наявність профільного навчання в проектному менеджменті або управлінні програмами/продуктами
- Наявність відповідних сертифікацій буде перевагою
- Досвід роботи від 3 років в банківських установах, в напрямках, пов’язаних з розробкою та впровадженням нових проектів/продуктів, розуміння як впроваджуються регуляторні вимоги буде перевагою
- Здатність розуміти загальний ландшафт сервісів в банківській сфері.
- Розуміння SDLC, робота з розподіленими командами
- Досвід керування та впровадження складних трансверсальних проектів, розробки продуктів;
- досвід розробки, опису та контролю процесів;
- досвід роботи за гнучкими методологіями (Scrum, KANBAN etc)
- робота з англомовними стейкхолдерами, керівниками С-level
- досвід впровадження змін на рівні декількох департаментів та/або організації
- досвід управління ризиками (ідентифікація, оцінка, розробка планів реагування на ризик).
- Розуміння на загальному рівні поняття відкритого банкінгу (європейського та локального законодавства в цьому напрямку)
- Знання іноземної мови (англійську на рівні Advanced (письмова та усна), французька – буде перевагою)
Окрім команди однодумців та цікавої роботи ви отримаєте:
Стабільність:
- офіційне працевлаштування
- медичне страхування та страхування життя, повністю оплачене банком
- заробітну плату на рівні провідних роботодавців
- 25 днів щорічної відпустки, додаткові дні відпустки на пам’ятні події, соціальні відпустки у відповідності до законодавства України
- щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності та фінансових показників банку
Розвиток своїх талантів заради кар’єри:
- навчання: Школа лідера, Сервіс дизайну, Бізнес аналітики, Data, Digital, Agile та програму розвитку талантів I-Players та широкий набір мікро-тренінгів (SQL, BI, EQ, тощо).
- можливість брати участь у програмі внутрішньої та міжнародної мобільності до BNP Paribas Group
- підтримку працівників постійно навчатись та професійно розвиватись. Щороку наші працівники складають індивідуальний план розвитку разом з керівником чи ментором і впевнено рухаються до мети
Краще місце для роботи:
- програму «War&Life balance: як повернути життя в життя» — це практичні воркшопи з фахівцями для підтримки емоційного стану
- в рамках програми «New Ways of Working» дайджест з порадами від експертів щодо підтримки фізичного та ментального здоров’я
- рівні можливості: різноманітність, інклюзивність
- залучення до проектів сталого розвитку та корпоративно-соціальної відповідальності
Якщо ви прагнете досягти успіху у банкінгу та долучитися до спільноти, що прагне мати позитивний вплив на суспільство, ми раді вас вітати у команді UKRSIBBANK.
#veteranfriendly
