Mission, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?
BNP Paribas LEGAL est la Direction Juridique du Groupe. LEGAL regroupe des juristes aux compétences variées partout dans le monde dont les missions principales s’articulent autour de la maîtrise du risque juridique du Groupe, de la sécurité juridique de ses activités et de ses dirigeants, de la gestion des risques juridiques ainsi que des contrôles appropriés. Ces missions sont exercées tout en respectant le plus haut niveau d’excellence et d’intégrité.
LEGAL en quelques chiffres :
- Plus de 1700 collaborateurs
- Basés dans environ 50 pays
- Parlant plus de 60 langues différentes
- Travaillant pour plus de 40 métiers ou entités
En tant que fonction mondiale et intégrée, chaque juriste apporte son expertise au niveau local afin de privilégier une relation de proximité avec ses clients internes.
Au sein de la fonction LEGAL de BNP Paribas SA, Group Dispute Resolution (GDR) CIB EMEA est en charge, sur le périmètre des activités du pôle Corporate and Institutional Banking en Europe, Moyen-Orient et Afrique, de la gestion des pré-contentieux et contentieux du Groupe en matière civile et commerciale et pénale ainsi que la gestion des enquêtes des régulateurs. Equipe clef au sein du LEGAL, GDR intervient sur les dossiers les plus sensibles du Groupe.
Sous la supervision du responsable de l’équipe, vous assurerez les missions suivantes :
- Gestion des contentieux et pré-contentieux devant des instances judiciaires et arbitrales (françaises et étrangères) sur tout le périmètre des activités CIB du Groupe BNP Paribas, essentiellement sur la zone EMEA ;
- Gestion des demandes et enquêtes des régulateurs sur la zone EMEA ;
- Contribution à la gestion des dossiers majeurs de restructurations et procédures d’insolvabilité sur la zone EMEA;
- Développement des stratégies d'action ou de défense ainsi que leur déploiement en coordination avec les interlocuteurs internes et les avocats externes
- Contribution à la rédaction des procédures et politiques en matière contentieuse et d’anticipation de la maîtrise du risque juridique
- Interaction avec de nombreux interlocuteurs au sein du LEGAL, des métiers, en Europe et dans le monde afin d'apporter des conseils en matière de risque contentieux
- Information et reporting auprès des instances dirigeantes de la Banque des contentieux significatifs et des risques associés
- Participation à différents comités de Groupe concernant les dossiers contentieux en gestion
Le poste est basé dans les locaux de la direction centrale du LEGAL à Paris, dans le 9eme arrondissement.
Les perspectives d’évolution
La variété et l’importance stratégique des dossiers traités vous permettront de développer votre expertise dans la gestion des contentieux du Groupe.
Vous bénéficiez d’une certaine autonomie et apprendrez à gérer des dossiers en mode projet, en véritable business partner et en coopération avec les équipes fonctionnelles et/ou opérationnelles.
Ce poste au sein d’une équipe reconnue par le top management, les directions et le métier vous donnera l’opportunité d’agrandir votre réseau et d’améliorer votre connaissance métier, et ainsi d’envisager de nombreuses possibilités d’évolution de carrière au sein de la Banque.
Travailler chez BNP Paribas c’est :
Un package de rémunération et des avantages :
- un fixe annuel brut (70 - 90KE) et un variable individuel (défini en fonction de votre performance)
- Plan d’épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, intéressement, participation, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise…
- De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine à définir avec le manager
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.
Et vous ? Etes-vous notre futur.e Juriste senior contentieux international ?
Diplômé d’un CAPA ou d’un Master 2 en droit civil et/ou droit commercial, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’entre 5 à 10 ans en tant qu’avocat.e contentieux international au sein d'un cabinet d’avocats, ou en tant que juriste contentieux dans un grand établissement bancaire international.
Une bonne connaissance des financements et produits financiers ainsi qu’une expérience dans le domaine des restructurations et procédures d’insolvabilité sera considérée favorablement.
Votre niveau d’anglais est courant (y compris l’anglais juridique) à l'écrit et à l'oral.
Vous avez développé le sens de la rigueur et de la discrétion. Vous possédez une aisance dans les négociations et avez le sens de la diplomatie.
Votre esprit critique, votre capacité d’analyse et de synthèse ne sont plus à démontrer. Votre capacité à collaborer et votre autonomie sont des atouts qui vous permettrons de réussir la mission avec succès.
Les prochaines étapes / Les étapes du recrutement
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.
Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com.
Chez BNP Paribas LEGAL comme dans l’ensemble du Groupe BNP Paribas nous pensons que la diversité, l’équité et l’inclusion renforcent nos valeurs et notre activité. Avec plus de 60 nationalités représentées, nous sommes persuadés que la diversité nous permet d’être plus performants et c’est pour cette raison que nous nous engageons à intégrer la diversité et l’inclusion au sein de l’ensemble de nos processus RH.
Chez BNP Paribas LEGAL, comme dans l’ensemble du Groupe BNP Paribas nous sommes dévoués au développement d’un environnement de travail inclusif dans lequel tous les collaborateurs sont traités avec estime et respect et ont la possibilité d’apporter leur nature authentique. A ce titre, tous types de discrimination et/ou harcèlement sont formellement interdits. Ensemble, nous incluons toutes les différences et similarités entre collègues.
Enfin, chez BNP Paribas LEGAL comme dans l’ensemble du Groupe BNP Paribas, nous accueillons avec bienveillance la contribution unique que vous allez apporter à notre entreprise et encourageons activement les candidatures de tous les talents – quelle que soit la façon dont votre talent est façonné, votre milieu, où la façon dont vous vous identifiez.
