Programme juridique pour jeunes diplômés - GBA

 Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

Le groupe des conseillers juridiques de BNP du monde entier, dotés de compétences variées, chargés de la gestion efficace des risques juridiques du Groupe, garantissant ainsi que les activités du Groupe sont menées de façon juridiquement sécurisée, tout en respectant le plus haut niveau d’excellence et d’intégrité.

Chiffres clés du service juridique (LEGAL) :

• Plus de 1 700 salariés.
• Présence dans environ 50 pays.
• Maîtrise de plus de 60 langues.
• Collaboration avec au moins 40 entités opérationnelles.

Le/la jeune diplômé.e juridique fera partie d’une promotion de jeunes juristes diplômés, aux profils variés et dotés de multiples compétences. Il/elle intégrera un parcours d’apprentissage intensif de 18 mois comprenant trois rotations dans différents environnements du service juridique de BNP Paribas (LEGAL).

Le parcours de rotation sera construit en fonction du profil du jeune diplômé.e afin de lui offrir une expérience enrichissante qui renforcera ses compétences. Intégré(e) à chaque entité du service juridique, il/elle participera aux activités juridiques et aux projets stratégiques de ces équipes.

Le Programme juridique s’adresse aux diplômés disposant d’au maximum deux ans d’expérience professionnelle à compter de la date d’obtention du diplôme.

Structure du programme :

• Première rotation : se déroulera dans l’entité où il/elle sera affecté(e) de façon permanente à l’issue du programme.
• Deuxième / troisième rotation : prévue à l’étranger afin de faire découvrir la dimension internationale du groupe.
• Dernière rotation : complétera le parcours au sein d’une entité juridique dont les missions sont en adéquation avec le projet de carrière du candidat.e. 

À l’issue de la dernière rotation, il/elle intégrera l’entité de la première rotation de façon durable.

Durant ces 18 mois, il/elle découvrira les différentes entités du service LEGAL et la manière dont chacune d’elles prodigue des conseils juridiques au sein de la première banque européenne.

Ce qu’il/elle retire de cette expérience :

• Un contrat à durée indéterminée.
• Une expérience cross‑fonctionnelle, véritable tremplin et accélérateur de carrière.
• Un plan de développement continu de compétences.
• Des opportunités de networking.
• Un accompagnement RH personnalisé et renforcé.
• Un environnement de travail propice aux échanges et au partage, notamment avec les autres membres.
• Un parcours professionnel clairement défini.

Première rotation et poste à long terme (une fois toutes les rotations terminées) – Vue d’ensemble

Le service juridique du CIB Global Banking Americas (GBA) (équipe GBA LEGAL) fournit un soutien juridique et des conseils sur un large éventail d’activités bancaires et de financement du commerce aux États‑Unis, au Canada et en Amérique Latine. Les missions couvrent :

• Prêts structurés, sécurisés et syndiqués (Corporate Lending, Acquisition Finance, Energy, Resources & Project Finance, Export Finance, Fund Finance, Loan Syndication, Media & Telecom Finance, Supply Chain Finance, Trade Finance, Cash Management, Transportation Finance).
• Les fonctions du CIB (Compliance, Agency, Risk).
• Le soutien aux homologues mondiaux sur toutes les questions bancaires.
• La récupération de créances, l’insolvabilité et la restructuration pour le Value Preservation Group.

L’équipe GBA LEGAL dépend hiérarchiquement du General Counsel des Amériques.

Cette équipe fait également partie d’une plate‑forme juridique de financement (Financing LEGAL Platform) qui regroupe plus de 200 juristes dans 42 juridictions, offrant un soutien juridique aux lignes d’activité du groupe BNP Paribas (prêts à grands comptes corporatifs et institutionnels, private equity, financement du commerce, produits de crédit‑client, conseil en finance d’entreprise, etc.).

Dans le détail

• Analyser, conseiller, rédiger et assister les équipes de direction, les unités business, les fonctions Risque et les parties prenantes (aux États‑Unis, au Canada et à l’international) dans la structuration, la rédaction et la négociation de documents juridiques relatifs à des opérations de financement, en portant une attention particulière aux nouvelles technologies (blockchain, tokens, etc.).
• Contribuer, avec les autres membres de l’équipe, à la conception, à la mise à jour et à la diffusion de modèles internes, de politiques, de procédures, de notes de veille juridique, de présentations thématiques et de formations à destination des équipes business, Risque et juridique.
• Surveiller les pratiques du secteur et du marché via les organisations professionnelles (ABA, LSTA, ICC).
• Partager son expertise sur les différentes activités et produits de financement et participer activement aux initiatives de la Financing LEGAL Platform : identification et mise en œuvre d’améliorations de processus, diffusion des meilleures pratiques, harmonisation des méthodes, formation, création de savoir‑faire et déploiement d’outils de gestion des connaissances.
• Assister le Head of Legal Americas Financing sur les projets liés au financement, le cas échéant.

Dans chaque rotation, il/elle travaillera dans l’un des nombreux domaines juridiques liés aux produits et aux activités de ce secteur. Il/elle apportera des conseils juridiques aux clients internes afin d’appuyer la stratégie du groupe.

Exemples de tâches :

• Fournir des conseils juridiques et des consultations adaptés aux besoins des clients internes.
• Rédiger ou participer à la rédaction de documents juridiques spécifiques.
• Définir, en concertation avec les clients, la stratégie juridique à adopter.
• Identifier, remonter et escalader les risques juridiques.
• Piloter ou participer à des projets transversaux.
• Suivre l’évolution du marché et des exigences réglementaires.

Supervision / Structure organisationnelle

Pour la première rotation et le poste définitif (une fois toutes les rotations accomplies), le/la candidat.e rendra compte :

• Localement: au Head of LEGAL Canada.
• Hiérarchiquement: au Head of Global Banking Americas.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.

Nos certifications et partenariats

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***