Comptable hors classe – Analyses comptables

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste en un coup d’œil 

Le/la comptable hors classe de l’équipe des analyses comptables est responsable de la tenue et de la gestion quotidiennes des grands livres pour les entités et les plateformes qui sont sous sa responsabilité. Le cas échéant, il/elle coordonne les enquêtes, les évaluations des grands livres et les ajustements comptables potentiels avec les équipes des opérations et chargées des rapports auxquelles il/elle offre le soutien.  Il/elle doit également appuyer le vice-président ou la vice-présidente en ce qui concerne la gestion, la gestion de projets et les périodes de clôture. 

Le/la comptable de l’équipe de la comptabilité du Brésil relève du vice-président et contrôleur financier de l’équipe de la comptabilité du Brésil à Montréal.

Dans le détail

• Soutenir le/la comptable dans les tâches quotidiennes de production au cours de la période de clôture pour les entités brésiliennes.
• Appliquer les contrôles et s’assurer que les bilans sont équilibrés et examiner les calendriers de rapprochement des bilans pour les comptes sous la responsabilité de l’équipe des finances.
• S’assurer que les données provenant des systèmes d’exploitation destinées au grand livre sont complètes et exactes grâce à un examen des rapports de rapprochement.
• Aider à répondre aux questions des auditeurs ou auditrices externes et des équipes du service à la clientèle, des opérations, des projets et de la production de rapports.
• Examiner les processus de provision du coût des risques liés aux Normes internationales d’information financière (IFRS).
• Examiner le téléversement trimestriel des données du grand livre vers Matisse (l’outil de production de rapports du groupe) pour s’assurer que les exigences et les instructions du siège social en matière de rapports sont inscrites dans l’ensemble des différents calendriers.
• Examiner les politiques et les procédures relatives aux activités financières pour les entités brésiliennes.
• Aider le/la comptable à gérer des projets de grande envergure pour l’équipe.
• Transmettre les problèmes au ou à le/la comptable ou à la direction en temps opportun.
• Conseiller et encadrer les membres de l’équipe moins expérimentés pour les aider à effectuer des enquêtes et à traiter les questions relatives à la production de rapports.
• Offrir des services de qualité à d’autres équipes ou à d’autres groupes.
• Préparer la note de service préalable à la clôture trimestrielle avec les faits saillants pour les entités brésiliennes.
• Examiner les ajustements trimestriels aux PCGR (conversion aux IFRS) afin de s’assurer que les chiffres des rapports sont bien présentés dans les deux PGCR.
• Participer aux mises à jour et aux lancements des versions des outils de production de rapports respectifs, ainsi qu’aux modifications et améliorations du système requises pour faciliter la satisfaction des exigences nouvelles ou modifiées en matière de production de rapports. Dans le cadre de cet effort, collaborer aux essais d’acceptation par les utilisateurs et au dépannage après le déploiement.
• Aider à cerner les améliorations à apporter aux processus opérationnels en matière de production, de procédures de contrôle et d’organisation du déroulement du travail en vue d’accroître l’efficacité et l’efficience de l’équipe. Participer à l’intégration et à la rationalisation des rapports dont l’équipe est responsable.
• Aider à l’intégration de divers changements de schémas comptables dans les systèmes.
• Appuyer les opérations dans l’évaluation des transactions complexes et de leur gestion dans les systèmes, indiqués dans les états financiers et dans les outils de gestion du rendement.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• Diplôme en comptabilité d’une université réputée. Titre de CPA. (un atout)
• Minimum 5 années d’expérience en comptabilité financière ou en gestion, de préférence au sein de l’un des quatre plus grands cabinets d’experts-comptables au monde ou d’un important cabinet, ou au sein du secteur des services financiers ou des services bancaires.
• Capacité à atteindre des résultats et approche axée sur ceux-ci : Sens de l’initiative et du travail d’équipe, et capacité à travailler de façon autonome et en collaboration avec diverses équipes dans un environnement axé sur les échéances; solides aptitudes en communication écrite et orale.
• Capacité à établir des réseaux et à en tirer parti : Attitude professionnelle et capacité à établir et à entretenir des relations clés avec les lignes de métier et les contacts transactionnels du Back Office.
• Capacité d’analyse : capacité à apprendre rapidement de nouveaux systèmes et produits; aptitudes efficaces pour l’analyse, l’organisation et la résolution de problèmes.
• Comptabilité : Connaissance pratique et compréhension des PCGR, des IFRS ainsi que des règles et règlements en matière de comptabilité fiscale; connaissance modérée des produits offerts (marchés des capitaux et Services bancaires mondiaux).
• Excellente connaissance d’Excel, y compris des tableaux croisés dynamiques et des fonctions RECHERCHEV et SOMME.SI;
• Portugais (un atout).
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu'à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
• Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité -  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d'emploi

** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées et informées. **