Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
En tant que chef.fe de projet senior au sein de l’équipe Projets d’implémentation finance de BNP Paribas, vous conduirez la réalisation de bout en bout d’initiatives liées au grand livre afin de renforcer notre offre client, d’assurer la conformité aux nouvelles exigences réglementaires et d’améliorer l’efficacité opérationnelle. Vous assurerez la coordination des équipes transfrontalières et veillerez à la livraison de solutions à forte valeur ajoutée, soutenant ainsi la mission de BNP Paribas d’être une banque responsable, innovante et centrée sur le client.
Plusieurs types de projets peuvent être considérés :
- Projets numériques : Automatisation et rationalisation des processus financiers.
- Projets réglementaires : pour répondre aux exigences règlementaires.
- Projets métiers : Ajustement des systèmes d’oepartaions pour prendre en charge des nouveaux produits ou besoins du Front‑Office ou de l’ALMT.
- Projets internes de finance : Coordination des équipes financières internes autour d’objectifs organisationnels, de demandes du groupe ou du comité exécutif du CFO.
Dans le détail
- Définir et documenter les exigences fonctionnelles, cartographier les flux actuels et rédiger les spécifications dès le lancement du projet pour aligner les besoins métiers et les exigences réglementaires, en s’appuyant sur des entretiens avec les parties prenantes et l’analyse des processus.
- Coordonner les équipes projet multinationales tout au long du cycle de vie, établir les jalons et suivre l’avancement pour garantir le respect des délais, grâce à des outils de collaboration et des réunions de suivi régulières.
- Gérer le budget et la gouvernance du projet, fixer les KPI et contrôler les dépenses afin de préserver le contrôle financier, en fournissant des rapports périodiques aux commanditaires et à la direction financière.
- Mettre en œuvre et adapter la méthodologie projet (PMP, Scrum, Lean Six Sigma) pour chaque initiative, offrir expertise et formation aux parties prenantes afin d’assurer une exécution cohérente, du lancement à la clôture.
- Identifier et mobiliser les parties prenantes clés, cartographier les dépendances et les chemins critiques pour atténuer les risques et faciliter la collaboration, en maintenant un registre des parties prenantes à jour.
- Développer les supports de communication et de formation, préparer les utilisateurs finaux aux nouvelles interfaces et processus pour favoriser l’adoption et limiter les perturbations, via des ateliers et des modules e‑learning.
- Superviser l’assurance qualité et les tests d’acceptation, valider les livrables selon les critères définis pour garantir des résultats de haute qualité, en orchestrant les plans de test et le suivi des anomalies.
- Piloter les actions de gestion du changement, recueillir les retours des utilisateurs et ajuster le plan de mise en œuvre afin d’assurer une transition fluide et des bénéfices durables, grâce à des boucles de rétroaction et des cycles d’amélioration continue.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Baccalauréat ou maitrise en finance ou comptabilité.
- Minimum 8 ans d’expérience dans le secteur bancaire ou la gestion de projets, en menant des initiatives complexes à forte valeur ajoutée.
- La connaissance de l’anglais et du français est requise. *
- La connaissance en comptabilité et réconciliations bancaires.
- Résolution collaborative de problèmes lors du travail avec des équipes transversales et géographiquement dispersées pour livrer des améliorations des systèmes financiers.
- Planification stratégique pour traduire la vision en feuille de route concrète alignée aux objectifs réglementaires et commerciaux.
- Maîtrise avancée d’Excel, Word et PowerPoint pour l’analyse de données, la création de rapports et les présentations aux parties prenantes.
- Communication efficace pour expliquer des concepts techniques ou comptables complexes à des publics techniques et non techniques.
- Gestion du changement pour concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation et d’adoption facilitant les transitions.
- Leadership et coaching pour guider les membres de l’équipe du suivi à l’exécution autonome, favorisant l’amélioration continue.
- *Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais et du français est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.
Nos certifications et partenariats
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