Chef de projet Fondation BMCI

Mission :

Rattaché(e) au/à la Responsable Fondation, le/la chef de projet Fondation coordonne les actions de mécénat de la banque dans les domaines de la solidarité, de la culture et de l’environnement en soutenant et contribuant à des projets socio-culturels et environnementaux, notamment de l’éducation, du handicap et de la culture artistique et musicale et de la lutte contre le réchauffement climatique.  

Activités Principales :

Promotion de l'image de la BMCI en tant que banque mécène

-Coordonner avec les équipes de la communication pour la promotion de la BMCI en tant que banque mécène, tant au niveau interne qu'externe

-Participer à la sélection des partenariats en adéquation avec la vocation socio-culturelle de la BMCI

-Consolider et élaborer les supports du Comité de la Fondation semestriel

Accompagnement des porteurs de projets associatifs

-Accompagner les porteurs de projets associatifs au-delà du soutien financier en créant une relation efficace et constructive

-Positionner l'activité de la Fondation par rapport aux parties prenantes et à la démarche RSE de la banque

-Identifier les acteurs clés (associations, pouvoirs publics...) et créer une dynamique partenariale autour des projets et partenariats

Gestion administrative et financière de la Fondation BMCI

-Assurer la gestion administrative des activités de la Fondation BMCI (dossiers KYX), en respectant la politique de Mécénat Groupe et BMCI

-Analyser, équilibrer et gérer le temps en fonction du portefeuille de projets soutenus par la Fondation

-Mettre en place un système de reporting avec les partenaires soutenus et assurer le suivi de leurs activités

-Assurer le suivi et la gestion du budget alloué à la Fondation

-Produire des supports de communication mettant en avant les activités de la Fondation et de ses partenaires

Sélection, accompagnement et soutien des collaborateurs dans les projets associatifs

-Sélectionner, accompagner et soutenir les collaborateurs dans les projets associatifs auxquels ils sont investis, notamment dans le cadre du projet Help2help

Compétences comportementales :

• Capacité d’organisation
• Capacité à communiquer - à l’oral et par écrit
•  Impact / capacité d’influencer
• Proactivité
• Ecoute active
• Bienveillance & Respect des règles de déontologie

Compétences transversales :

• Capacité d’analyse
• Capacité à mener une négociation
• Capacité à établir et activer des réseaux 

Outils :

• Outils bureautiques
• Outils Compliance : Vigilance / DJEEMS

Indicateurs de performance :

-Temps de traitement des dossiers

-Fiabilité des dossiers KYX et Due Diligence

-Fiabilité des reportings

-Sélection des partenariats

-Satisfaction des partenaires et des collaborateurs

-Mesure d’impact des actions de la Fondation BMCI