CDD - Chef de projets transversaux RH - H/F
RHG GAP (Gestion Assistance et Paie) est un Centre de Services Partagés de près de 300 collaborateurs dont les principales missions sont l’assistance, la gestion administrative RH et la production de la paie des salariés de BNP Paribas et d’une trentaine de filiales du groupe en France.
Les activités de RHG GAP sont variées, s’appuient sur de nombreux processus et applications informatiques, et sont soumises à des évolutions fréquentes (reprise de filiale, transfert d’activité, évolution réglementaire, changement d’outil, etc..).
Des chantiers d’organisation sont régulièrement menés au sein de RHG GAP en interaction avec les nombreux interlocuteurs (Recrutement, Gestion de carrière, Affaires sociales, services RH des Filiales, équipes IT, etc.
Dans le cadre de son projet d’amélioration de la satisfaction client, l’entité RHG GAP développe plusieurs axes stratégiques :
- Valorisation et communication autour de ses activités
- Mise en place de reportings clairs et pertinents
- Amélioration de la qualité des données
- Renforcement de la qualité de service
En tant que Chef de projets transversaux RH, vous aurez pour principales missions de :
- Rédiger des articles à destination des salariés d’une nouvelle entité pour présenter les dispositifs RH existants
- Implémenter ces contenus dans l'outil de back office
- Contribuer à cette mission en mode projet : organisation de réunions avec les parties prenantes, rédaction de comptes rendus, suivi des actions, …
Vous rejoindrez une équipe dynamique aux missions variées, couvrant notamment la formation, la documentation, la veille réglementaire et la communication interne. Vous participerez activement à un projet structurant et travaillerez en étroite collaboration avec des managers de proximité d’équipes RH aux activités variées
Le poste est basé à Pantin au sein du Campus des Grands Moulins de Pantin, proche de la station Pantin en RER E, de la ligne 5 du métro (station Hoche) et du Tram 3b (station Ella Fitzgerald). Vous aurez accès au restaurant d’entreprise, à des activités sportives, sociales et culturelles, ainsi qu’aux animations proposées aux collaborateurs du site.
CDD jusqu’à fin décembre 2025, à pourvoir dès que possible.
Travailler chez BNP Paribas c’est :
Un package rémunération et des avantages :
- Un fixe annuel brut
- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
Etes-vous notre prochain Chef de projets transversaux RH ?
Oui, si vous détenez un master en communication et que vous justifiez d'au moins 1 année d’expérience professionnelle dans des fonctions de Communication en Entreprises et/ou en Ressources Humaines.
Vous êtes reconnu pour votre excellente capacité rédactionnelle et votre facilité à travailler en mode projet.
Doté d’un bon relationnel, vous avez un grand sens du travail en équipe et vous faites preuve d’aisance et d’écoute dans vos interactions avec tous les niveaux d'acteurs.
Enfin, proactivité, organisation et rigueur seront également nécessaires à l’exercice de votre mission.
Les étapes du recrutement :
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com.
Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
