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Beca Gestión del riesgo operacional

Mise à jour le 17.02.2025

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

PERSONAL FINANCE

BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.
 
 

SOBRE EL PUESTO:

MISIÓN
La función de Risk ORM local es garantizar la implementación y la supervisión del sistema de identificación y control de la gestión los riesgos operacionales y control permanente de la entidad conforme a las Políticas del Grupo:

La persona seleccionada para esta beca acompañará al equipo en las siguientes funciones:

· Definir el dispositivo de gestión de riesgo operacional de la Entidad a partir de normas establecidas por RISK ORM Central y RISK ORM Group.

· Implantar esas normas en el seno de la Entidad y supervisar su cumplimiento por parte de los equipos OPC encargados del dispositivo de primer nivel.

· Participar activamente en la difusión de una cultura sobre el riesgo operacional/control permanente.

· Asegurar la gestión local de las herramientas de Risk ORM Group.

· Supervisar las cartografías de riesgos y los planes de control de la Entidad.

· Realizar controles independientes sobre la primera línea de defensa.

· Reportings: Organizar y/o contribuir a la producción de los principales reportings reglamentarios e internos sobre el riesgo operacional y el control interno (incidentes históricos/potenciales, seguimiento de la puesta en marcha de recomendaciones y planes de acción...)

· Comités: Organizar el Comité de Control Interno (2CI) en nombre de todas las funciones de control independiente y alerta a los puntos críticos de atención


RESPONSABILIDADES

· Cartografías de riesgos:

- Poner a disposición de los OPC locales el soporte metodológico para la realización del ejercicio

- Supervisar la cartografía de riesgos realizada por la LOD1

· Procedimientos:

- Asegurar el despliegue de los procedimientos emitidos por las funciones que desempeñan un papel de defensa de segunda línea

- Aprobar y hacer un seguimiento de las posibles exenciones de la primera línea de defensa

· Controles de 1er nivel:

- Aprobar y hacer un seguimiento de las posibles exenciones de la primera línea de defensa

- Supervisar la realización de los controles de primer nivel y de los planes de acción.

· Controles de 2º nivel:

- Definir y realizar los controles de 2º nivel

- Asegurarse de la pertinencia y del correcto funcionamiento del dispositivo de control de primer nivel: Independent testing (incluye control testing)

· Recomendaciones IG , ACP´s & Planes de acción:

- Seguimiento de la puesta en marcha de recomendaciones de IG de las ACP y de los planes de acción

· Incidentes históricos:

- Supervisión de los incidentes declarados

· Incidentes Potenciales:

- Revisar el perfil de riesgos y gestionar la cobertura global

- Supervisión de los incidentes potenciales

· Comité PAON:

- Emitir la opinión (AVIS) de RISK ORM

- Participar como validador al comité PAON

· PSE-TPRM:

- Ayudar a la calificación de un PSE

- Verificar el control de los OPC locales

· Comité de Control Interno (2CI):

- Contribuir en el comité 2CI de la entidad

· Reporting de Control Permanente:

- Realizar el reporting y transmitirlo a la Dirección y a Risk ORM Central

· Formación y herramientas:

- Administrar/utilizar las herramientas RISK ORM

COMPETENCIAS

· Pack Ms Office

· Herramientas Grupo: Risk 360, Tableau Seveur, Datalytics

· Idiomas: Inglés y/o Francés nivel medio

· Herramientas de gestión de bases de datos

 
BENEFICIOS
• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
 
Notre offre vous tente ? Alors n’hésitez plus !

Découvrez les métiers de BNP Paribas : Audit, Conformité, Risques et Juridique

Le paysage réglementaire de notre secteur évolue rapidement et nous nous devons d’être irréprochables ! Pour exercer un métier à fortes responsabilités et prendre part à des décisions stratégiques pour le bon fonctionnement de BNP Paribas, découvrez les opportunités offertes dans les métiers de l’audit, de la conformité, des risques et du juridique.

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Pourquoi je candidaterais ?

Pour quelles raisons je rejoindrais BNP Paribas et pas une autre entreprise ?

Parce que je souhaite...

  • Et si on vous disait que travailler dans notre Groupe, ce n’est pas ce que vous croyez ? Chez BNP Paribas, on exerce une multitude de métiers qui évoluent en permanence pour être en phase avec les attentes des clientes et clients comme de la société. Au travers d’actions du quotidien ou de grands projets, exercer l’un de nos métiers, c’est s’engager pour agir durablement.

  • Se sentir bien dans son job, c’est avant tout venir travailler comme on est.  C’est aussi avoir les moyens d’un bon équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle. Deux engagements majeurs pour BNP Paribas.

  • Chez BNP Paribas, le développement de vos compétences est essentiel, pour vous comme pour nous. Et cela vous servira pour toute votre vie professionnelle.

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