GRUPO BNP PARIBAS
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
PERSONAL FINANCE
BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.
SOBRE EL PUESTO
MISIÓN
Dentro de la Dirección de B2B, precisamos incorporar un/a becario/a para reforzar el área de Prevención Fraude Externo que se encargará del seguimiento, análisis y estudio de comportamientos que puedan resultar sospechosos en la operativa de Medios de Pago.
RESPONSABILIDADES
• Prevención, detección y minimización del impacto del riesgo de fraude en medios de pago, gestión efectiva de las alertas de fraude.
• Tareas administrativas relacionadas con los medios de pago.
• Relación diaria e intercambio de información con el proveedor de servicios de medios de pago y con las marcas internacionales
• Asistencia en la definición de nuevas reglas así como en implantación de nuevos protocolos de seguridad.
REQUISITOS
Estudios
• Graduado/a en Administración de empresa, Económia, Finanzas, Derecho, estudios asimilados (N/A becario)
• Dominio de Office nivel Medio.
COMPETENCIAS
Técnicas
* Dominio Office nivel medio
* Capacidad análitica
Transversales & Comportamentales
* Habilidad para comunicarse.
* Orientado a resultados.
BENEFICIOS
• Modelo híbrido de teletrabajo.
• Un día de vacaciones por mes trabajado (conforme duración de Convenio con la universidad).
Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.
