Analyste Quantitatif Stress Test Credit / IFRS9 et Climat - Mérignac H/F
Mission, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?
Au sein de la plateforme STFS, « Stress Testing Methodologies & Models » (STMM) est responsable des modèles et méthodologies pour le stress test des principaux drivers impactant P&L, liquidité et capital planning pour le Groupe BNP Paribas.
L’équipe est aussi responsable de coordonner le développement et l’implémentation de modèles et méthodologies qui combinent différents risques (market risk, operational risk, credit risk, liquidity risk…). Etant un centre d’expertise transversale, STFS assure la consistance et la robustesse des modèles et méthodologies en étant en charge du développement des modèles pour le Groupe en étant en liaison avec les différents experts de RISK.
Votre future équipe est composée d’analystes quantitatif et de data scientists aux profils variés et complémentaires, dans une optique de développement de l’innovation.
L’équipe de vous rejoindrez est basée à Mérignac (33). Les locaux sont situés près de l’aéroport de Bordeaux-Mérignac et accessibles en tramway et en bus. Vous pourrez télétravailler jusqu'à 2,5 jours par semaine.
Vous réaliserez le backtesting des paramètres utilisés pour le calcul des provisions IFRS9 : cet exercice vise à vérifier que les composantes pour la mesure des pertes de crédit attendues (matrices de migration, LGD Forward Looking, PD Lifetime…) restent efficaces à travers le temps - et à définir des actions de remédiation le cas échéant. Vous mènerez le backtesting de bout en bout (analyse et traitement de données, calcul des indicateurs, analyse des résultats et restitutions avec préconisations) et participerez à l’amélioration du dispositif.
Vous interviendrez également sur des problématiques liées à la modélisation des paramètres utilisés pour le calcul des provisions IFRS9 : amélioration des méthodologies, mise en œuvre de la modélisation.
En tant qu’analyste quantitatif, vous pourriez également être amené à réaliser des exercices de stress test pour des besoins internes et réglementaires : les exercices de stress test reposent sur des projections de paramètres macro-économiques. Ces paramètres ont un impact sur les taux de défaut projetés et le cycle de risque de crédit. Vous aurez la charge du calcul et de l’analyse de ces paramètres ainsi que de l’alimentation du moteur de stress test et des analyses qui en découlent.
La prise en compte du risque climatique dans les exercices de provisionnement est un enjeu majeur : vous accompagnerez l’évolution des méthodes de provisionnement IFRS9.
Vos perspectives d’évolution
Cette position transverse offre de nombreuses opportunités de travailler avec des acteurs dans de nombreuses régions et de comprendre les différents métiers dans le Groupe. Cela pourra vous ouvrir différentes possibilités d’évolution au sein des équipes Risk ou plus largement dans le Groupe.
Les avantages à nous rejoindre :
Un package rémunération et des avantages :
Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).
Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …
De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride: jusqu’à 2.5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.
Etes-vous notre prochain.e Analyste Quantitatif Stress Test Credit / IFRS9 et Climat ?
Vous êtes diplômé d’un BAC+5 avec une spécialité mathématiques / statistiques.
Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur l’analyse du risque et les modèles prédictifs. Vous maitrisez les langages R et Python.
Vous avez un niveau d’anglais avancé au vu de la diversité de vos interlocuteurs.
Vous savez vous adapter en toutes circonstances. Proactif, vous mettez tout en œuvre pour atteindre vos résultats.
Les prochaines étapes / Les étapes du recrutement
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.
Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com.
Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
