Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Dans le détail
Responsabilités :
- Assurer la maintenance et la mise a jour des outils utilisés par l’équipe locale de Portfolio Management, avec une montée en responsabilité vers la conception et le développement de nouveaux outils selon le besoin.
- Gérer et administrer une base de données SQL critique pour l’activité, ainsi que la génération du rapport d’exposition de crédit (RED)
- Suivre et maintenir les portefeuilles de titrisation synthétique
- Collaborer étroitement avec l’équipe PAM afin de fournir les données nécessaires a l’analyse de portefeuille (RWA, Funded Asset, Cost of Risk etc.)
- Maintenir la base de données des transactions de Hedge et valider les économies en RWA.
- Mettre à jour et optimiser les procédures SQL selon le besoin
- Développer des requêtes pour produire des rapports personnalises pour les membres de l’équipe
- Assurer la liaison avec les équipes IT afin de garantir la disponibilité des sources de données dans les délais requis.
- Acquérir une bonne compréhension des connexions entre les différents systèmes internes pour ainsi communiquer efficacement avec Middle Office et autres parties en cas d’erreur ou d’incohérence.
- Concevoir des Dashboard a l’aide d’outils de visualisation tels que Tableau, Qlik Sense et Power BI.
Responsabilités additionnelles selon l’expérience :
- Suivre le Mark-to-Market du portefeuille de CDS
- Analyser et proposer des solutions de transfert de Risque Credit (portefeuille and structuration) – first-loss CLNs, titrisation synthétique
Structure organisationnelle :
Portfolio Management (PM) fait partie de la division Global Banking de CIB (Corporate & Institutional Banking). PM Americas est une équipe transverse qui couvre toutes les lignes de métier de Global Banking à travers les Etats-Unis, le Canada et l’Amérique centrale et latine (GBA). PMA est composée de trois équipes basés à New-York et à Montréal : Origination & Active Management, Credit Solution & Product Engineering et Portfolio Analytics & Modeling. PMA travaille étroitement avec les équipes similaires basées en EMEA et en APAC.
La mission principale de PMA est d’assurer la discipline à l’origination de crédits, de gérer activement les portefeuilles de financement et de suivre, prévoir et optimiser le bilan, le cout du risque et les RWA de crédit de GBA, afin de contribuer à l’objectif de création de valeur de Global Banking.
Conditions de travail :
Ce poste prévoit un arrangement de travail hybride. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- MSc en Finance ou quantitatif (Mathématiques, Statistiques, Informatique)
- 1 à 3 ans d’expérience, en programmation, notamment VBA, MySQL, autres langages orienté objet
- Excellente maitrise de Microsoft Excel
- Expérience en visualisation de data
- Une bonne connaissance de Python est un plus
- Une connaissance des produits de crédits (prêts, obligations, CDS, CLO, titrisation synthétique) est appréciée
- Compréhension des calculs et de la modélisation du Credit Risk RWA
- Connaissances des régulations bancaires (Bale, Volcker etc..)
- Bonne base en statistiques et expérience avec des outils d’analyses statistiques est un plus
- Rigueur, esprit d’équipe et analytique
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, la connaissance de l’anglais est requise.
- La maitrise du Français est un plus
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
- Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
- BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
- Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.
Nos certifications et partenariats
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