AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ?
Les sujets environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) sont des domaines en évolution rapide et importante, qui façonnent de plus en plus la manière dont les business sont menés, réglementés, mesurés et rendus publiques.
Du point de vue de la gestion des risques, BNP Paribas considère que les facteurs ESG sont des facteurs de risque susceptibles d’avoir des impacts potentiels sur les risques existants tels que les risques de crédit, opérationnels ou de marché.
Dans ce contexte, BNP Paribas a décidé de prendre des mesures audacieuses pour renforcer encore les initiatives et le cadre de la Banque dans ces domaines. Il en va de même pour la fonction RISK avec la création de l’équipe RISK ESG fin 2020. Sa mission est donc de soutenir et de piloter l'intégration des facteurs ESG dans le cadre de gestion des risques du Groupe et les activités des équipes RISK concernées.
L’équipe a pour missions principales de :
- Coordonner et d’accompagner les équipes RISK dans les projets pour intégrer les facteurs de risque ESG dans toutes les phases de gestion du risque.
- Assurer une cohérence à travers le Groupe pour l’intégration des facteurs de risque ESG.
- En tant que seconde ligne de défense, contrôler et challenger les méthodologies internes utilisées pour fixer des objectifs climat
- Contribuer à la définition et l’implémentation de la mesure et l’analyse des risques physiques
- Suivre le développement de la règlementation en matière ESG
- Développer des formations et s’assurer de l’acculturation de la population RISK sur les sujets ESG
Rattaché.e à la Deputy Chief Strategy and Operations Officer au sein de RISK ESG, vous soutiendrez les principales missions énumérées ci-dessus pour l’équipe RISK ESG :
- Création de contenu de formation
- Travaux de recherche
- Restitution de contenu
- Présentations
- Relation avec les différentes parties-prenantes de la gestion des risques ESG pour la consolidation et la restitution de projets.
- Elaboration de KPIs pertinents pour mesurer et surveiller les résultats.
- Autres tâches diverses sur la gestion de projets et de programmes.
A ce titre, les sujets d’intérêts seront :
- La transformation en cours de RISK ESG Campus
- L’intégration de nouveaux types de risques de la Banque (par exemple nature, droits humains, produits chimiques, etc.)
Le poste est basé au Millénaire, Paris 19ème. Vous travaillerez en flex office et bénéficierez du télétravail. L'équipe RISK ESG est répartie entre Londres, Madrid et Paris. Une quinzaine de personnes composent l'équipe parisienne.
Vous interagirez avec de nombreux acteurs de l'écosystème Sustainability de l'ensemble du Groupe BNP Paribas au sein de la fonction RISK et également dans les business.
Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée ! Trois temps forts d’évaluation de votre alternance sont prévus, à l’issue de votre période d’essai, à mi-parcours et en fin de contrat.
Ce poste, basé à Paris, est à pourvoir à partir du 02 septembre 2026 pour une durée de 12 ou 24 mois.
ET APRES
Ce poste très transversal ouvre de nombreuses opportunités au sein du Groupe, sur de nouveaux sujets, avec des enjeux stratégiques pour la Banque.
D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :
- Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité ;
- Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.
LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE
Travailler chez BNP Paribas, c’est :
Un package rémunération et des avantages :
- Une rémunération mensuelle entre 1548 € et 2373 € brut pour la préparation d’un diplôme de niveau bac+4/5, versée sur 12 mois. Son montant prendra en compte le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation), votre formation et votre âge conformément à la réglementation applicable.
- Accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …
- De la flexibilité avec un rythme de travail hybride selon l’environnement de travail et les règles de l’entreprise, à définir avec votre tuteur
- Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage
ETES-VOUS NOTRE PROCHAIN ALTERNANT CHEF DE PROJET JUNIOR RISK ESG H/F ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC +4/5 reconnu RNCP en école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Gestion de projet / Finance / Gestion des Risques / RSE.
- Vous parlez couramment français et anglais.
- Vous maîtrisez le Pack Office et l’environnement Microsoft.
- Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et satisfaire vos clients. Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation et une bonne capacité d'analyse pour finir de nous convaincre !
LES PROCHAINES ÉTAPES ?
Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent :
1- Vous réussissez les étapes de pré-sélection (tests en ligne*)
2- Nos recruteurs analysent votre candidature dans les meilleurs délais
3- Vous passez un à deux entretiens managers
Vos compétences sont validées et votre profil est retenu ? Bienvenue chez BNP Paribas.
*Ces tests sont éliminatoires, prenez le temps de les réaliser dans de bonnes conditions.
Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap : missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com.
Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait m'être faite sera conditionnée à l'authenticité des informations communiquées.
« La Diversité, l'Egalité et l'Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents. »
