AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ?
Le Groupe BNP Paribas rassemble près de 190,000 collaborateurs, dont 38,000 dédiés à l'IT, dans 65 pays.
Vous êtes accompagné au quotidien par les Assistantes Ressources Humaines que vous secondez.
MES MISSIONS :
- Préparer, gérer et suivre les dossiers, en lien avec Staffing Conseils & Solutions ou RHG GAP : détachements, mises à disposition, transferts, départ de la société (retraite, démission), congés sans soldes (sabbatique, création entreprise…).
- Assurer la communication, gérer les mails avec prise en charge des sujets de son ressort.
- Organiser les différents rendez-vous et entretiens dans les délais fixés avec la préparation adéquate
- Gérer les revoir et les diverses échéances et alerter les Gestionnaires de Carrière pour leur permettre d’anticiper, simplifier et fluidifier leurs actions.
- Assurer les relations régulières avec les gestionnaires administratifs de RHG GAP (via l’application Alis).
- Actualiser et constituer les bases propres à ITG (Tableaux de Suivi Mobilité, et autres fichiers de suivis…), aider aux besoins de reporting.
Vous êtes l’interlocuteur privilégié des collaborateurs et des managers et des autres entités RH du Groupe / Filiales. Vous serez donc amené à répondre aux diverses question et demandes d’information, vous pourrez les orienter vers les bons interlocuteurs ou les bons processus. Votre rôle sera d’assurer l’interface entre eux et les différents services.
Vous intégrez l'équipe RH de l'IT au sein de RH Groupe et plus précisément l'équipe Gestion de carrière et STAFFING, composée d'une dizaine de collaborateurs.
Vous rejoignez une équipe de 7 HRBP, 3 AGI (assistant gestion individuelle) et une Chargée Early Career.
Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle...
Cette alternance sera basée à Montreuil et est à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 24 mois.
ET APRÈS ?
Vous sortirez de cette alternance avec une vision de la gestion des Ressources Humaines au sein d'une grande entreprise et avec une connaissance précieuse du marché en tension des métiers de l'informatique.
D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :
Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité ;
Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.
LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :
Un package rémunération et des avantages :
Une rémunération mensuelle entre 1566€ et 2373€ brut par mois pour la préparation d’un diplôme de niveau bac+4/5 versée sur 12 ou 13 mois selon l’entité d’accueil.
Son montant prendra en compte le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation), votre formation et votre âge conformément à la réglementation applicable.
Accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …
De la flexibilité avec un rythme de travail hybride, à définir avec votre tuteur.
Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage.
ÊTES – VOUS NOTRE PROCHAIN ALTERNANT ASSISTANT GESTION INDIVIDUELLE H/F ?
Vous préparez un diplôme BAC+4/5 en école de commerce, ou équivalent universitaire (reconnu RNCP) avec une spécialisation en ressources humaines.
Votre niveau en Français est courant, et Anglais, intermédiaire.
Vous avez des connaissances en administration du personnel.
Et vous maitrisez le Microsoft 365 (Word, Excel, Power Point).
Votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et à analyser seront des atouts essentiels. Une solide capacité d'organisation et de synthèse, alliée à l'autonomie et à la rigueur, sauront nous convaincre.
LES PROCHAINES ÉTAPES ?
Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent :
1- Vous réussissez les étapes de pré-sélection (tests en ligne*)
2- Nos recruteurs analysent votre candidature dans les meilleurs délais
3- Vous passez un à deux entretiens managers et/ou RH
Vos compétences sont validées et votre profil est retenu ? Bienvenue chez BNP Paribas.
*Ces tests sont éliminatoires, prenez le temps de les réaliser dans de bonnes conditions.
« La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents. »
Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap : missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com
L’éthique, au cœur de notre recrutement
Nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégrité.
Les informations fournies (CV, identité, antécédents) peuvent être vérifiées à tout moment du processus.
