BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas.
Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance.
En 2024, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » par Euromoney et a obtenu en 2025, pour la 10è année consécutive, la certification « Top Employer Luxembourg », saluant l’excellence des conditions de travail offertes à ses collaborateurs.
Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un/une :
Stagiaire en Transformation Digitale - (M/F/X)
convention de 6 mois
Vous devez impérativement justifier d’une convention de stage couvrant l’intégralité de la période visée.
CONTEXTE ET ENJEUX
Dans un environnement digital en profonde mutation et très concurrentiel, notamment du fait des néobanques (ex. Revolut), BGL BNP Paribas a réalisé des avancées significatives dans le cadre de son plan de transformation. Ces dernières lui ont permis de progresser significativement dans les benchmarks internationaux de digital banking, mais il reste de nombreux défis à relever !
Pour mieux répondre aux enjeux de mise sur le marché #GoFaster, dans le meilleur intérêt des clients #DoBetter et des collaborateurs #BeHappier, nous mettons en œuvre une nouvelle Tribe Digital Channels, qui regroupera l’ensemble des compétences et des métiers du Digital (IT, UX/UI, process & business analysts, chef(fe)s de projets et expert(e)s métiers/fonctionnels).
La nouvelle Tribe aura pour ambition principale de délivrer une expérience digitale aux meilleurs standards du marché tout en optimisant la chaîne de valeur du digital pour des mises en marché plus fréquentes et rapides.
Pour y parvenir, nous avons besoin de regards curieux et affutés, qui contribueront à notre transformation digitale : peut-être le vôtre ?
CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?
· Vous participerez à la construction de notre feuille de route pluriannuelle sur le domaine digital, pour l’ensemble des métiers et fonctions de la Banque
· Vous réaliserez en autonomie des études d’opportunité destinées à alimenter notre stratégie digitale
· Vous contribuerez à l’optimisation de la chaine de valeur des canaux digitaux, notamment via l’analyse, la modélisation et la mise en place de moyens de pilotage
LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !
Votre environnement de travail
Complétez les rubriques suivantes :
· Votre camp de base sera notre tout nouveau bâtiment Sequoia à Luxembourg-Kirchberg. Il offre un environnement de travail convivial mêlant espaces collaboratifs, de détente et de concentration.
· Vous rejoindrez une équipe en pleine transformation, pluridisciplinaire mais qui partage une même obsession pour l’excellence de l’expérience client sur nos canaux digitaux
· Dans le cadre de ce stage vous aurez l’occasion de travailler avec la Tribe leadership teams mais également avec l’ensemble des Product Owners, ainsi que les référents clés au sein des métiers et fonctions de la Banque.
· Un accompagnement par un référent interne, collaborateur senior dans l’équipe, est prévu
Les apports de ce poste ?
· Découvrir un secteur en pleine transformation, au carrefour des nouvelles technologies (IA, agents virtuels, RPA, …)
· Faire l’expérience de la mise en œuvre concrète d’un dispositif agile à l’échelle et les challenges que cela représente
· Intégrer une équipe en pleine organisation, qui mettra à l’épreuve vos capacités de résilience e votre débrouillardise… dans une ambiance positive et bienveillante
ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) stagiaire en Transformation Digitale ?
Expérience professionnelle et/ou diplôme
· Pour ce stage, nous recherchons un profil engagé dans une filière d’enseignement supérieur / universitaire des domaines suivants : business school, marketing / business intelligence, innovation & transformation digitale.
· Minimum BAC+3 (bachelor ou équivalent)
· Expériences préalables dans le domaine sont un plus.
Compétences comportementales
· Rigueur
· Capacité d’adaptation
· Etre orienté(e) résultats
· Capacité à synthétiser / simplifier
· Proactivité
Compétences transversales
· Capacité d’analyse
· Capacité à élaborer et à adapter un processus
· Capacité à animer une réunion, un atelier de réflexion
Compétences techniques
· Maitrise suite Office 365, en particulier outils collaboratifs
· Excellente culture digitale
· Capacité à mettre en place une veille stratégique
Connaissances linguistiques
Français : minimum C1
Anglais : minimum B2
Toute langue supplémentaire sera considérée comme un atout.
La diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Nous souhaitons accueillir et fidéliser tous nos collaborateurs sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
