Sécurité Financière – Stagiare d'analyste transversale

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Programme de stage

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

BNP Paribas au Canada  Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste en un coup d’œil

L'analyste jouera un rôle transversal, en tant que passerelle au sein du département U.S. Financial Security, où il y a sept domaines principaux : KYC Compliance, FIU, QA, Sanctions, Transaction Monitoring and Optimization, Transaction Monitoring, and Project Management. Les principales responsabilités de ce rôle seront de faciliter le partage des connaissances, d'identifier les synergies et de favoriser la collaboration entre les multiples équipes de la Sécurité Financière situées à Montréal. Ce rôle sera axé sur l'évaluation de la façon dont les diverses équipes peuvent tirer parti de leur expertise, déterminer les possibilités d'harmonisation et fournir une rétroaction stratégique sur l'amélioration des processus et des flux de travail entre les fonctions.

Dans le détail

• Agir comme agent de liaison entre les différentes équipes, en comprenant les objectifs, les défis et les forces du département pour promouvoir la collaboration et le partage mutuel des connaissances.
• Analyser les flux de travail, les pratiques de communication et les groupes de connaissances existants pour découvrir les possibilités de synergies et d'efficacité entre les équipes.
• Fournir des commentaires exploitables aux chefs de département sur la façon dont les équipes peuvent mieux aligner et exploiter l'expertise, les outils et les ressources de chacun pour optimiser les performances.
• Évaluer les processus et les flux de travail actuels, en proposant des améliorations pour assurer une interaction interfonctionnelle plus fluide et une meilleure utilisation des connaissances de l'équipe.
• Élaborer et appuyer des initiatives qui encouragent l'échange régulier des connaissances, en veillant à ce que les leçons apprises et les pratiques exemplaires soient partagées dans toute l'organisation.
• Rapports et analyses: Rendre compte régulièrement des progrès réalisés dans la promotion des synergies et l'amélioration de la collaboration interfonctionnelle, notamment en identifiant les indicateurs et les résultats clés pour une amélioration continue.

Les forces et les compétences qui vous aideront à réussir :

• Diplôme de premier cycle et/ou de maîtrise en cours.
• Expérience avérée dans la coordination de projets transversaux ou dans un rôle transversal similaire.
• Solides compétences analytiques avec la capacité d'identifier les opportunités d'amélioration et de créer des stratégies concrètes.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d'engager les intervenants à tous les niveaux de l'organisation.
• Capacité d'influencer, de négocier, de conceptualiser les enjeux et de traduire les idées en solutions.
• Capacité de travailler de façon autonome et de gérer plusieurs initiatives simultanément.
• Un état d'esprit proactif et collaborative, désireux de créer des liens et de promouvoir l'apprentissage partagé entre les équipes.
• Penseur autonome et critique. Attention développée aux détails et approche rigoureuse de la recherche, de l'analyse et de la documentation.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

• Diplôme de premier cycle et/ou de maîtrise en cours.
• Expérience prouvée dans la coordination de projets transversaux ou un rôle transversal similaire.
• Forte capacité d'analyse permettant de cerner les possibilités d'amélioration et de créer des stratégies pouvant donner lieu à des actions.
• Excellente communication et compétences interpersonnelles, avec la capacité d'engager les intervenants à tous les niveaux de l'organisation.
• Capacité d'influencer, de négocier, de conceptualiser les enjeux et de traduire les idées en solutions.
• Capacité de travailler de façon autonome et de gérer plusieurs initiatives simultanément.
• Une mentalité proactive et collaborative, soucieuse de créer des liens et de promouvoir l'apprentissage partagé entre les équipes.
• Autonome et penseur critique. Une attention accrue aux détails et une approche rigoureuse de la recherche, de l'analyse et de la documentation.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que vous devez savoir

• Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu'ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
• BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility [at] us.bnpparibas (dot) com
• Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
• Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité -  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing and Able 
• Autisme sans Limites
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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