GRUPO BNP PARIBAS
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
CIB
BNP Paribas Corporate & Institutional Banking proporciona a grandes empresas, multinacionales e instituciones financieras diversas soluciones en las áreas de asesoramiento, financiación, banca transaccional, mercado de capitales, liquidación, compensación y custodia de valores, servicios de gestión de activos y fondos y soluciones a emisores corporativos. Cuenta con 620 profesionales en España con oficinas en Madrid, Barcelona, Bilbao y A Coruña. La entidad dispone de una red en 56 países.
SOBRE EL PUESTO
MISIÓN
Legal Advisor at the Legal General Secretariat of the Legal entities of the Banking Group in Spain (Corporate Law & Governance)
RESPONSABILIDADES
1.- Corporate legal affairs
Ensuring from the legal point of view the normal course of corporate life and governance of the legal entities and collaborating in internal special projects (mergers, restructuring, transversal implementations with legal implications, etc.). Drafting and management of general and special powers of attorney for the legal Entities in scope, keeping the records of all company deeds, both electronically and physically, and management and maintenance of an electronic repository of published legal information and documentation
2.- Relations with Public Authorities and Courts of Justice
Managing the relationships with Public Authorities with regard to administrative files and ensuring the provision of information to the Courts of Justice
3.- Advice referred to non-financial contracts
Drafting and review of non-financial agreements
4.- Advice for the drafting and legal review of intra-group SLAs
5.- Procedures, Controls and Reporting
Preparation and update of procedures within the scope of the Legal General Secretariat and Regular controls reporting
6.- Legal advice to other Departments and Entities
Providing of general legal advice to other departments on their daily business activity
7.- Integration within the Legal Dept. in Spain
Active involvement in the Corporate Law Practice Group at Group level, coordination and minutes of the Legal Department monthly Committee and follow-up with the Head of Legal Department
8.- Regulatory Watch – Local Officer
Local Business Line/Entity Regulatory Watch Officer as set out in the LEGAL Regulatory Watch Policy
9.- Integration within Group’s Global Legal Platforms
Active involvement in the Group's Corporate Law and Governance Platform and Regulatory Law Platform, participating in trainings, townhalls and sessions and contributing to the tasks specifically assigned as a contributor from Spain
10.- Declaration of Incidents
ü Requiring the declaration of operational incidents of legal nature (“legal operational risk by nature”) relating to the scope of the Job Description
REQUISITOS
Grado en Derecho más Máster de Acceso a la Abogacía
Se valorará formación complementaria especializada en ramas jurídicas
Experiencia mínima de un año en despacho de abogados (área mercantil y derecho societario) o asesoría jurídica de empresa en secretaría general corporativa.
INGLÉS C1 o C2
FRANCÉS se valorará muy positivamente
COMPETENCIAS
n Conocimientos y experiencia práctica en asuntos de derecho societario y gestión de asuntos corporativos, gobernanza societaria, formalización de acuerdos sociales, otorgamiento de poderes, relaciones con registros, notarías, y administraciones públicas.
n Conocimientos de Administración Electrónica
n Conocimientos básicos de edición de páginas web u otras herramientas tecnológicas colaborativas en línea
n Capacidad de estudio
n Asimilación rápida
BENEFICIOS
• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 32 días de vacaciones.
Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.
