Le Women’s Forum Global Meeting 2019
Pendant 3 jours, le Women’s Forum Global Meeting et sa présidente Kristin Scott Thomas, réunissent plus de 2 500 dirigeants d'entreprises, institutionnels et politiques influents de plus de 90 pays afin de débattre sur les défis sociaux et économiques mondiaux pour une société plus inclusive.
L’édition parisienne du Women’s Forum a pour vocation de présenter toutes les avancées et pistes d’actions concrètes issues des meetings régionaux et des « Daring circles », qui ont eu lieu durant l’année 2019.
Placé sous le thème « Taking the lead for inclusion : accelerating impact », le forum a pour objectif de détecter les accélérateurs pour un avenir plus inclusif.
Au programme : plénières, conférences et networking Le forum se concentrera sur les 5 volets suivants.
- Scalable Climate Action // #Women4Climate
Le changement climatique affecte différents groupes, comme les femmes, de manière disproportionnée et variable. Mais les femmes ne sont pas seulement des victimes climatiques. Leurs actions, leurs perspectives et leur leadership peuvent faire progresser la lutte contre le changement climatique. - Equal Access to Health // #Women4Health
Les traitements, les pratiques, l’éducation et la prévention actuels en matière de santé ne sont pas dispensés à tous de manière équitable dans le monde. Par exemple, lorsque les femmes ont un accès limité aux soins, leur famille et leur communauté sont touchées à leur tour. - AI For Good // #Women4AI
L’intelligence artificielle a un impact croissant sur la manière dont nous travaillons et nous vivons, mais elle peut refléter et renforcer des préjugés, erreurs et inégalités qui existent déjà. En revanche, si elle est conçue par diverses équipes et gérée de manière appropriée, l’IA peut nous aider à façonner un monde plus inclusif, même au-delà du monde développé et du lieu de travail. - STEM for a shared future // #Women4STEM
Les STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) transforment le monde de nombreuses façons. Cela signifie aussi que la demande en compétences technologiques va exploser. Cependant, tous les groupes ne sont pas sur un pied d’égalité concernant l’éducation, les carrières et les postes au sein des STEM. Une plus grande inclusion renforcera l’innovation et le progrès dans les STEM. - Economic empowerment // #Women4Biz
L’entrepreneuriat est une voie toute tracée vers l’autonomisation économique : avoir un point d’appui dans les chaînes d’approvisionnement de grandes entreprises ou administration peut aider les entrepreneurs à progresser dans cette voie, ce qui a un effet multiplicateur pour des communautés et des économies plus larges. Comment les entreprises et les gouvernements peuvent-ils promouvoir l’autonomisation économique et l’inclusion de groupes sous-représentés grâce à des stratégies d’approvisionnement réfléchies et spécifiques et d’autres politiques concernant la chaîne d’approvisionnement ?
Découvrez le programme du
Women's Forum Global Meeting 2019
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BNP Paribas au Women’s Forum Global Meeting
Acteur engagé en faveur de la transition énergétique, de l’entrepreneuriat féminin et de l’égalité femmes-hommes, BNP Paribas soutient le Women’s Forum depuis 5 ans et est membre de son Comité stratégique depuis 2018. Le Groupe est impliqué dans l’ensemble des 5 « Daring circles » du Women’s forum.
Dans le cadre du forum, le Groupe est notamment co-leader du « Women & Climate Daring Circle » avec L’Oréal. Ce groupe de travail a pour but d’identifier les leviers et initiatives nécessaires pour accélérer la transition vers une économie verte et la mettre au service de l’autonomisation des femmes. Ce groupe de travail a également signé en 2019, en marge du G20 à Kyoto, une charte pour l’engagement et la contribution des femmes en faveur de la lutte contre le changement climatique.
De plus, BNP Paribas s’est engagé au Sénégal en signant un partenariat avec ONU Femmes pour développer l’agriculture résiliente au changement climatique et l’entrepreneuriat féminin dans le Nord du Sénégal. Il soutient également la recherche scientifique en Afrique, à travers sa Fondation, grâce au programme One Planet Fellowship.
#Women4Climate : prises de paroles de BNP Paribas
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Jeudi 21 novembre
9h15 à 9h35
How have leaders taken a courageous and inclusive stand on thorny societal challenges and how are they empowering others to do the same?Jean-Laurent Bonnafé, CEO, BNP Paribas ; Oulimata Sarr, Deputy Regional Director, UN Women.
Session en plénière11h35 à 12h20
Buying power: a deep dive on sustainable consumptionLaurence Pessez, Chief Corporate Responsibility Officer, BNP Paribas ; Antonella Centra, Vice President, Gucci, Virginie Helias, Chief Sustainability Officer, P&G and Ann Marchant, CEO The Walker Marchant Group.
Session en plénière14h à 15h30
Highlighting women climate researchersAntoine Sire, Director of Company Engagement and member of the BNP Paribas Executive Committee, Wanjiru Kamau-Rutenberg, Director of AWARD, Sabrina Speich, Professor of Geosciences at the Ecole Normale Supérieure and Coordinator of the Southern Ocean Climate (SOCLIM) project supported by the BNP Paribas Foundation and Anna Peregon, researcher at the Laboratoire des Sciences du Climat et de l’Environnement.
Session Discovery -
Vendredi 22 novembre
10h50 à 11h40
In the long run: how women’s leadership is changing impact and institutional investingSofia Merlo, Co-CEO, BNP PARIBAS Wealth Management ; Elizabeth Corley, Vice Chair, Allianz Global Investors ; Suzanne Biegel, Founder, Catalyst At Large ; Caren Grown, Senior Director, Gender, World Bank.
Session en plénière10h50 à 11h40
From microfinance to entrepreneurship, a tailored journey for women acting for climate protection
Myriam Beque, Head of Development and Innovation at BNP Paribas Retail Banking ; Alexandre Nayme, Investment Officer - Microfinance & Social Business at BNP Paribas and Julie Davico-Pahin - Ombrea.
Session Discovery - Hub Women4Climate
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