Le Master Dev France est l'occasion pour BNP Paribas de se positionner comme un acteur majeur de l'écosystème de la tech française et de contribuer à la place des femmes dans les métiers de la tech.
"Les carrières Tech peuvent-elles se construire sans mixité ?"
Pour cette 9ème édition du MDF, nous intervenions sur une table ronde, ayant comme thématique la présence des femmes dans la tech et étions présents avec une équipe de développeurs et développeuses pour se challenger lors du célèbre concours de code de la journée.
La discussion de la table ronde a mis en lumière les défis persistants liés à la sous-représentation des femmes dans le secteur technologique. Avec seulement 26 % de femmes dans la tech et une forte attrition autour de 35 ans, notamment en raison d’un environnement parfois peu inclusif, la question de la mixité apparaît comme un enjeu crucial pour l’innovation et la performance des entreprises.
Les intervenantes ont souligné l’importance des initiatives d’accompagnement, qu’il s’agisse de programmes de reconversion, de partenariats avec des associations ou encore de mentorat. L’avenir passe par une sensibilisation dès le plus jeune âge, avec un rôle clé des entreprises et des écoles pour encourager les femmes à s’orienter vers ces carrières et garantir un environnement inclusif et propice à leur évolution.
Nous avons aussi pris place au concours de code live exceptionnel rassemblant plus de 8 000 développeurs et développeuses prêts à relever le défi de l’IA. C'est ainsi qu'une partie de notre équipe, composée de 12 femmes (sur 80 présentes au total) et 13 hommes, est arrivée en finale.
Revivez l’évènement
Si vous avez manqué l'événement revivez les moments clés de cette journée et les initiatives de BNP Paribas en faveur de la Tech.
Découvrez les initiatives du Groupe en faveur de la mixité au sein des métiers de la Tech.
Women in IT by BNP Paribas, le programme qui accélère l’émancipation féminine dans la tech
Initié en 2020, le programme Women in IT promeut l’excellence au féminin via des formations intensives en cloud, data ou AI, accessibles sans prérequis tech. L’objectif ? Sensibiliser les jeunes femmes et étudiantes aux métiers de l’IT, les former à ces métiers et réussir à hisser davantage de profils féminins vers des rôles clés dans l’IT.
Découvrez le témoignage de Léa, ingénieure software chez BNP Paribas
« Messieurs, soutenez les femmes de la Tech, Mesdames, osez ! »
Marion Bielecki - Responsable du programme Women in IT chez BNP Paribas
B-School by BNP Paribas : construire l’innovation, pas à pas
Se former aux métiers de l'IT en alternance c’est possible avec B-School by BNP Paribas. En septembre 2022, BNP Paribas lance son propre centre de formation des apprentis : B-School by BNP Paribas.
La promesse ? Réunir au sein d’une même formation, une école et une entreprise afin d’accompagner les alternants et alternantes vers des diplômes reconnus par l’État et des CDI sur des métiers à forts enjeux pour la banque, dont deux Masters Tech, au cœur des transformations du secteur et de BNP Paribas.
En 2024, les promotions tech de B-School by BNP Paribas comptaient 52% d'étudiantes et participent à la mixité des équipes dans les domaines IT.
Découvrez les formations dédiées aux métiers de la Tech chez B-School by BNP Paribas
« Intégrer B-School by BNP Paribas, c’est bien plus qu’une formation : c’est une expérience complète qui m’a permis de gagner en assurance et en compétences, tout en m’offrant une opportunité unique d’allier apprentissage académique et expérience professionnelle au sein d’un grand groupe tel que BNP Paribas. »
Sabiha Boukri - Alternante participante au concours de code
Chiffres clés de l’engagement BNP Paribas
de femmes dans les équipes IT du Groupe, avec un objectif de 35% d'ici 2030.
investis pour soutenir les associations tech inclusives.
de femmes dans les formations tech de B-School by BNP Paribas.