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Soirée de recrutement immersive au MK2 VR à Paris : vivez une expérience inédite

  • 27.03.2018

Oubliez les clichés sur les métiers de la banque et de l’assurance ! Data, cybersécurité, intelligence artificielle… Autant de sujets qui font désormais partis du quotidien des collaborateurs de BNP Paribas ! Le Groupe poursuit sa Transformation Numérique et assoit sa position d’acteur clé du secteur grâce à son écosystème d’open innovation et de programmes liés aux nouvelles technologies. Il prévoit d’ailleurs de recruter plus de 800 personnes sur les différents métiers liés à la data et au digital en 2018.

Un afterwork inédit !

Envie d’en savoir plus? Participez à un afterwork hors des sentiers battus le jeudi 5 avril à partir de 18h30 au MK2 VR, l’un des principaux lieux dédiés à la VR en Europe.

Cette soirée sera pour vous l’occasion de tester la réalité virtuelle dans un cinéma nouvelle génération et de peut-être rencontrer votre futur manager !

Ce fût le cas pour Yangyang WEI, désormais Développeur chez ITG : 

« Je suis arrivée de Chine grâce à un programme d’échange au cours de ma licence en informatique et me suis rapidement spécialisée dans la data. J’avais entendu parler de la soirée par une amie et je me suis inscrite car j’étais curieuse de voir ce que le Groupe avait à proposer sur les métiers du digital.

L’expérience a été très sympa: après les pitchs des managers j’ai pu discuter avec ceux dont les programmes et les projets m’intéressaient. Cela m’a permis de faire le point et de m’aider à me projeter dans l’entreprise. Tester les casques de Réalité Virtuelle était vraiment le petit plus qui permet à chacun de faire une pause et se détendre entre deux échanges.

Le processus de recrutement a été incroyablement rapide, j’ai intégré ma nouvelle équipe fin novembre soit moins d’ 1 mois après les premiers échanges lors de l’afterwork !

Je dois dire que ma vision sur l’IT BNP Paribas a beaucoup changé. Mon poste me permet d’allier des aspects fonctionnels et techniques, les projets sont multiples et les équipes sont créatives et à l’écoute. Le programme Retail Digital Booster sur lequel je travaille est ambitieux avec une dimension internationale, et pour objectif l’amélioration de l’expérience client et je crois que c’est ça qui me plaît le plus !

Un conseil pour ceux qui souhaiteraient participer au MK2VR ? Prenez le temps de vous connaître, de savoir ce que vous voulez, écoutez bien les pitchs, notez les mots clés et ciblez les managers que vous voulez rencontrer. Il y a forcément, j’en suis sûre, un projet qui vous donnera envie de nous rejoindre. »

Le Groupe recherche des développeurs, en Java notamment, et des experts en cybersécurité. 

L’IT n’est pas la seule fonction concernée. Les métiers de la data sont bien représentés avec des postes d’ingénieurs Big Data et spécialistes en Machine Learning.

BNP Paribas prévoit de recruter plus de 800 personnes sur les différents métiers liés à la data et au digital en 2018.

Intéressé(e) par un nouveau challenge #cybersecurité #dev ou #IA ? Postulez et venez échanger avec nous le 5 avril !

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Photo header © Benoit Florençon

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