1 entretien, 1 CDI
Près de 100 postes sont à pourvoir à Paris et en Ile-de-France, au sein de nos agences, pour nos métiers de : Conseiller / Conseillère Bancaire Proximité, Conseiller / conseillère Patrimonial Affinité et Chargé / chargée d’Affaires Professionnels. Au cours de cette journée, candidates et candidats auront l’opportunité de rencontrer des Managers et des Chargés de recrutement, d'échanger avec les équipes de BNP Paribas et de passer un entretien dont l'issue leur sera communiquée le jour même !
Comment participer ?
Sélectionnez le poste correspondant à votre profil et vos aspirations parmi les offres en CDI pour les trois types de métiers, et inscrivez-vous via le lien de l’annonce avant le 31 mai :
CONSEILLER / CONSEILLÈRE BANCAIRE PROXIMITé débutant
CONSEILLER / CONSEILLÈRE BANCAIRE PROXIMITé expérimenté
CONSEILLER / CONSEILLÈRE PATRIMONIAL AFFINITÉ
CHARGÉ / CHARGÉE D’AFFAIRES PROFESSIONNELS
Votre candidature sera analysée, et si votre profil répond aux compétences attendues, nos équipes de recrutement ou celles de notre partenaire DogFinance vous contacteront.
Une invitation** pour participer à notre #UnexpectedDay vous sera alors envoyée pour venir nous rencontrer le lundi 10 juin à Paris .
* Les #UnexpectedDays font référence à nos #UnexpectedJobs, campagne visant à valoriser la diversité et l’utilité des métiers que l’on peut exercer chez BNP Paribas.
**Les entretiens se dérouleront entre 9h00 et 18h – compter à minima 1h30 à 2h de présence (accueil et entretien). Il vous sera demandé de venir avec une pièce d’identité. Les postes de Conseiller / Conseillère bancaire Proximité nécessitent un test en ligne en amont de l’entretien.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous souhaitez évoluer dans la première banque européenne, dans un environnement dynamique où les perspectives d’évolution sont nombreuses ? Vous êtes au bon endroit ! Tous nos collaborateurs et collaboratrices bénéficient de solutions de formation pour apprendre en continu et évoluer tout au long de leur parcours professionnel.
BNP Paribas valorise l’expérience, les compétences et le parcours de chacun et chacune, à travers une rémunération adaptée composée d’un fixe, d’un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance individuelle et de votre équipe). De nombreux avantages intégrant notamment plan épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, intéressement, participation, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise sont également proposés.
Vous n’êtes pas disponible le 10 juin ? Découvrez toutes nos opportunités et le poste fait pour vous grâce à notre outil de matching de cv.