Qu’est-ce que Top Employer ?
Le label Top Employer est une certification internationale décernée par le Top Employers Institute, un organisme indépendant qui certifie la qualité des pratiques RH des entreprises.
Chaque année, un audit d’environ 250 questions est réalisé couvrant 19 thèmes majeurs tels que le bien-être, la diversité & inclusion, le talent acquisition, le développement des compétences…
Le label Top Employer Europe se base sur l’évaluation de la capacité de l’entreprise à répondre aux standards, établis au niveau local et européen, évoluant chaque année.
Une année significative pour le Groupe partout dans le monde
Cette année, en Europe, 7 pays ont été certifiés Top Employers 2025. Au global, ce sont 11 pays dont 3 entités de BNP Paribas Personal Finance dans le monde qui se sont également vus remettre la certification Top Employer. Une distinction rendue possible grâce à un effort collectif !
Pays :
Afrique : BNP Paribas Algérie
Europe : BNP Paribas Espagne, France, Luxembourg, Pologne, Portugal, Ukraine, Turquie.
Entités :
BNP Paribas Personal Finance en Belgique, Italie et au Portugal.
Top Employer 2025
Ecoute des collaborateurs et des collaboratrices, développement de carrière, récompenses et reconnaissance : le Groupe se démarque du benchmark européen
Employee Listening avec une note de 93,2% (+10,73 points vis-à-vis du benchmark)
Le Groupe a à coeur d'améliorer l'expérience de ses collaborateurs et collaboratrices. C'est dans cet objectif qu'il renforce continuellement son dispositif afin d'améliorer l'analyse des réponses aux enquêtes et de faciliter la mise en place de plan d'actions efficaces.
Career avec une note de 91,34% (+8,84 points vis-à-vis du benchmark)
De par son dynamisme en termes de recrutement, Le Groupe offre, avec plus de 300 métiers, une importante diversité professionnelle (commerce, informatique, la data, la finance de marché ou encore l'actuariat). BNP Paribas poursuit également son développement en termes de mobilités internes qui s'établissent à plus de 20 000 par an. Cette dynamique permet au Groupe d'accompagner ses collaborateurs dans leur plan de carrière tout en favorisant son bassin de talents internes.
rewards and recognition avec une note de 88,81% (+8,50 points vis-à-vis du benchmark)