La banque d'un monde qui change

Le 11 octobre, BNL a organisé sa première Journée du Recrutement à Rome. Les 20 meilleurs candidats retenus ont reçu une lettre de confirmation d'embauche du CEO.

L'objectif de cet événement ? Initier une campagne de recrutement axée sur les nouvelles valeurs par lesquelles BNL se distingue sur le marché du travail (innovation, diversité et perspectives internationales) et d'embaucher de nouveaux collaborateurs durant cette journée. Cette initiative visait également à accroître la visibilité des marques BNL et BNP Paribas.

Au cours de cette journée, 40 candidats choisis parmi les meilleurs jeunes diplômés, qui avaient déjà été présélectionnés lors de tests d'évaluation, ont été accueillis par des top managers de BNL. Ils ont visité la principale agence de Rome et se sont entretenus avec des salariés qui leur ont parlé de leurs fonctions, avant d'être interviewés par des responsables RH et des managers. Une vingtaine de candidats ont été retenus et ont reçu une lettre de confirmation d'embauche de la part du CEO. Cette opération innovante, organisée par l'équipe Recrutement, a fait l'objet de reportages par la télévision régionale et nationale. BNL prévoit d'organiser 4 Journées du recrutement par an.