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Participez à une soirée de recrutement exceptionnelle au mk2 VR à Paris

  • 28.09.2017

Big data, intelligence artificielle, cybersécurité… En France, le Groupe recrute sur tous les grands domaines technologiques du moment. Rejoignez-nous le mardi 3 octobre de 18h30 à 22h, dans les locaux de mk2 VR, le 1er lieu entièrement dédié à la réalité virtuelle en Europe

Le groupe organise au MK2VR, une soirée de recrutement immersive ! Casques sur la tête, les candidats, présélectionnés sur CV, testeront la réalité virtuelle dans ce cinéma parisien nouvelle génération ! 

Au programme :

  • Une immersion dans les enjeux de transformation numérique du Groupe
  • La découverte des opportunités de carrière chez BNP Paribas
  • La présentation des projets en cours par les managers de la Banque
  • Des témoignages de nos collaborateurs, recrutés un an auparavant, sur leur quotidien comme leur environnement de travail et les technologies sur lesquelles ils évoluent.
  • Un échange entre les candidats et les managers

Le groupe prévoit de recruter plus de 700 personnes sur les différents métiers liés à sa transformation numérique. Environ deux tiers de ces postes concernent, bien sûr, l’IT. 

“ Jusqu’à présent, le groupe externalisait certaines compétences dont celle de développeur ”

Claire Valet

Responsable Marque Employeur et Relations Candidats chez RHG Staffing et Formation France

Le Groupe recherche notamment des développeurs Java, des responsables d’infrastructure, des architectes IT, des spécialistes DevOps et des experts en cybersécurité.  

L’IT n’est pas la seule fonction concernée. Les métiers de la data sont bien représentés avec le fameux Data Scientist mais aussi le Data Miner, le Data Strategist, l’ingénieur Big Data, l’expert en Machine Learning ou le spécialiste des chatbots.  

Enfin, la communication et le marketing sont également concernés (UX/UI, Chef de projet, Community Manager...).

La transformation numérique n’est pas que technologique mais aussi humaine et organisationnelle. Humaine car il s’agit avant tout d’un changement d’état d’esprit pour accompagner et impliquer les collaborateurs dans l’évolution des métiers et l’acquisition de nouvelles compétences et expertises. Organisationnelle, car les méthodes de travail évoluent, sur un mode beaucoup plus collaboratif, participatif et décloisonné, avec des synergies entre les équipes.

BNP Paribas s’appuie également sur son écosystème d’open innovation avec sa cellule de veille technologique L'Atelier, l'incubateur de startups We Are Innovation, et sa promotion de l'intrapreneuriat à travers le programme People's LAB 


Intéressé(e) par un nouveau challenge #cybersecurité #dev ou #IA ? Postulez et échangez avec nous le 3 octobre !

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