Les femmes dans l’action climatique
Les femmes sont 14 fois plus impactées mortellement par le réchauffement climatique et 80% des déplacés climatiques sont aujourd’hui des femmes. C’est pourquoi, les femmes doivent devenir de véritables acteurs du changement et contribuer à une économie plus verte et plus durable. En signant cette Charte, les entreprises qui pilotent le groupe de travail « Daring Circle Women & Climat » telles que BNP Paribas, L’Oréal, Engie, Microsoft, KPMG… s’engagent à faire progresser les cinq objectifs fixés :
- Atteindre l'égalité des sexes dans les organes de décision sur le climat d'ici à 2030
- Sensibiliser toutes les générations aux interactions entre la question des femmes et du climat et donner aux filles accès à l'éducation et à des emplois verts
- Permettre aux femmes de s'engager pleinement dans la lutte contre le changement climatique
- Intégrer des données ventilées par genre pour mettre en évidence l'élaboration d'actions climatiques
- Financer et développer des solutions sociales, économiques et technologiques pour le climat tenant compte de la problématique hommes-femmes
« La valeur ajoutée de permettre aux femmes de s’engager plus largement dans la lutte contre le changement climatique est évidente et nous soutenons plusieurs initiatives en ce sens qui ont pour but de donner aux femmes le pouvoir de lutter contre le changement climatique, en leur apportant des financements et un accès aux technologies vertes », Laurence Pessez, responsable délégation RSE, et représentant le Groupe lors du Women’s Forum Kyoto.
Charte pour l'engagement 2019 (en anglais)
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