BNP Paribas renforce son engagement en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances des jeunes

BNP Paribas, signataire du « PaQte 2021 »

Le Groupe BNP Paribas est signataire du « PaQte 2021 » souhaité par le Président de la République et s’est engagé, le 17 juillet 2018 à offrir plus de 1 500 de stages de 3ème par an fléchés vers les quartiers prioritaires.

Le PaQte est « Pacte avec les quartiers pour toutes les entreprises ». Il s’agit d’un document, élaboré par le ministre de la cohésion des territoires, qui comporte 4 axes d’engagements en faveur des quartiers, auxquels seraient associés des objectifs chiffrés et un reporting annuel :

1. Créer un premier lien entre l’entreprise et les collégiens et lycéens scolarisés dans les QPV (Quartiers Prioritaires de la politique de la Ville).
   
2. Favoriser l’insertion professionnelle des jeunes issus des QPV par l’apprentissage.
   
3. Améliorer en continu les pratiques RH afin d’éviter les biais discriminants à l’embauche et tout au long de la carrière.
   
4. Favoriser les relations clients-fournisseurs en direction des QPV.

Il y a un an, le Groupe BNP Paribas a placé l’engagement au coeur de sa stratégie d’entreprise et a créé une nouvelle direction dédiée, afin de coordonner les initiatives de mécénat, de RSE et de diversité mais également de développer sa contribution à un avenir meilleur au sein même des activités opérationnelles de ses différents métiers (banque, assurance, immobilier…), et ce au niveau mondial. La transition énergétique, l’inclusion territoriale, l’entrepreneuriat social et la jeunesse en sont les chantiers prioritaires.

BNP Paribas : entreprise engagée dans les quartiers pour l'emploi des jeunes

Depuis 20 ans, le Groupe n’a cessé de renforcer ses liens avec les territoires sur lesquels il est implanté, à Paris et ailleurs, mais spécifiquement sur les plus fragiles d’entre eux, au travers du mécénat ou encore du bénévolat. C'est pourquoi, BNP Paribas s'engage, dans le cadre du "PaQte 2021", en accueillant, chaque année, 1 500 stagiaires de 3ème issus des quartiers dits « Politique de la ville ». Ces dernières années, le Groupe BNP Paribas a en effet noué des relations très fortes et de long terme avec des associations et des acteurs qui concourent à l’égalité des chances pour l'emploi.

Projet Banlieues

Depuis 2006, la Fondation BNP Paribas et le réseau d'agences de BNP Paribas en France ont mis en place le « Projet Banlieues » un programme qui a pour objectif de soutenir de nombreuses associations de quartiers  en faveur des jeunes : insertion professionnelle, actions éducatives, lutte contre toutes formes de discrimination...

Le Projet Banlieues intervient à 3 niveaux :

1. Lutter contre l'échec scolaire, en partenariat avec l'Afev. BNP Paribas est, le premier partenaire privé de l’Afev, association d’étudiants bénévoles qui organise des actions citoyennes contre les inégalités dans les quartiers populaires, partout en France. Outre le financement qu’elle lui apporte, la Fondation BNP Paribas veille à soutenir de nombreuses actions de l'association : la Journée du Refus de l’Échec scolaire, l’Observatoire de la Jeunesse Solidaire ou encore le Forum Européen des Jeunes Engagés.

2. Aider les plus défavorisés à accéder aux études supérieures pour plus de mixité sociale, en partenariat avec Article 1, Proxité et Institut Télémaque.
3. Favoriser l'accès à l'emploi et la création d'entreprises via le microcrédit en partenariat avec l'Adie et via le tutorat en partenariat avec Nos Quartiers ont des Talents (NQT). Via NQT, ce sont 230 salariés du Groupe qui mentorent personnellement et de façon permanente un ou plusieurs jeunes par an. En 10 ans, 2 350 jeunes ont été parrainés représentant environ 50 000 heures de mentoring dispensées. 

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