BNP Paribas, signataire du « PaQte 2021 »
Le Groupe BNP Paribas est signataire du « PaQte 2021 » souhaité par le Président de la République et s’est engagé, le 17 juillet 2018 à offrir plus de 1 500 de stages de 3ème par an fléchés vers les quartiers prioritaires.
Le PaQte est « Pacte avec les quartiers pour toutes les entreprises ». Il s’agit d’un document, élaboré par le ministre de la cohésion des territoires, qui comporte 4 axes d’engagements en faveur des quartiers, auxquels seraient associés des objectifs chiffrés et un reporting annuel :
- Créer un premier lien entre l’entreprise et les collégiens et lycéens scolarisés dans les QPV (Quartiers Prioritaires de la politique de la Ville).
- Favoriser l’insertion professionnelle des jeunes issus des QPV par l’apprentissage.
- Améliorer en continu les pratiques RH afin d’éviter les biais discriminants à l’embauche et tout au long de la carrière.
- Favoriser les relations clients-fournisseurs en direction des QPV.
BNP Paribas se mobilise pour la responsabilité sociale et territoriale
Il y a un an, le Groupe BNP Paribas a placé l’engagement au coeur de sa stratégie d’entreprise et a créé une nouvelle direction dédiée, afin de coordonner les initiatives de mécénat, de RSE et de diversité mais également de développer sa contribution à un avenir meilleur au sein même des activités opérationnelles de ses différents métiers (banque, assurance, immobilier…), et ce au niveau mondial. La transition énergétique, l’inclusion territoriale, l’entrepreneuriat social et la jeunesse en sont les chantiers prioritaires.
BNP Paribas : entreprise engagée dans les quartiers pour l'emploi des jeunes
Depuis 20 ans, le Groupe n’a cessé de renforcer ses liens avec les territoires sur lesquels il est implanté, à Paris et ailleurs, mais spécifiquement sur les plus fragiles d’entre eux, au travers du mécénat ou encore du bénévolat. C'est pourquoi, BNP Paribas s'engage, dans le cadre du "PaQte 2021", en accueillant, chaque année, 1 500 stagiaires de 3ème issus des quartiers dits « Politique de la ville ». Ces dernières années, le Groupe BNP Paribas a en effet noué des relations très fortes et de long terme avec des associations et des acteurs qui concourent à l’égalité des chances pour l'emploi.
Mozaïk RH
Mozaïk RH est, en France, le premier cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé dans la promotion de la diversité.
BNP Paribas s’est vu décerner par la Fondation Mozaïk, le Grand Prix 2016 du Trophée « Top 10 des Recruteurs de la Diversité » dans la catégorie « Grandes Entreprises ». Ce prix, remis à BNP Paribas vient récompenser les initiatives prises par la Banque en faveur d'une politique de recrutement diversifiée et, en particulier, pour sa méthode innovante des entretiens structurés mise en place en France depuis 2014. Ce prix vient saluer notamment les politiques diversité et inclusion du Groupe.
Odyssée jeunes
Depuis 2009, BNP Paribas est le premier partenaire privé du Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis aux côtés de l’Education nationale via le programme « Odyssée jeunes » qui permet à des élèves sequano-dyonisiens de partir en voyage pédagogique. Avec une subvention annuelle d’1,5 million d’euros, la contribution de BNP Paribas représente 70% du financement du projet. Le programme a permis à plus de 40 000 collégiens (environ 1 500 collégiens par an) de partir du département avec leurs enseignants pour étudier le débarquement, les volcans, sur les traces de Shakespeare, ou rencontrer leurs correspondants en Allemagne.
Projet Banlieues
Depuis 2006, la Fondation BNP Paribas et le réseau d'agences de BNP Paribas en France ont mis en place le « Projet Banlieues » un programme qui a pour objectif de soutenir de nombreuses associations de quartiers en faveur des jeunes : insertion professionnelle, actions éducatives, lutte contre toutes formes de discrimination...
Le Projet Banlieues intervient à 3 niveaux :
Lutter contre l'échec scolaire, en partenariat avec l'Afev. BNP Paribas est, le premier partenaire privé de l’Afev, association d’étudiants bénévoles qui organise des actions citoyennes contre les inégalités dans les quartiers populaires, partout en France. Outre le financement qu’elle lui apporte, la Fondation BNP Paribas veille à soutenir de nombreuses actions de l'association : la Journée du Refus de l’Échec scolaire, l’Observatoire de la Jeunesse Solidaire ou encore le Forum Européen des Jeunes Engagés.
- Aider les plus défavorisés à accéder aux études supérieures pour plus de mixité sociale, en partenariat avec Article 1, Proxité et Institut Télémaque.
- Favoriser l'accès à l'emploi et la création d'entreprises via le microcrédit en partenariat avec l'Adie et via le tutorat en partenariat avec Nos Quartiers ont des Talents (NQT). Via NQT, ce sont 230 salariés du Groupe qui mentorent personnellement et de façon permanente un ou plusieurs jeunes par an. En 10 ans, 2 350 jeunes ont été parrainés représentant environ 50 000 heures de mentoring dispensées.
Avec les acteurs engagés, BNP Paribas agit depuis plus de 30 ans pour une société plus inclusive
Make.org
Make.org est une plateforme de discussions multithématiques pour faire émerger des idées et « transformer la société ». C'est un accélérateur d’intérêt général sur des problématiques pour la société : la lutte contre les violences faites aux femmes, donner une chance à chaque jeune, la création de lien social, le soin de nos aînés... BNP Paribas se mobilise pour activer tous les leviers à sa portée afin de favoriser l’autonomie des jeunes et les accompagner sur le long terme, l’une des quatre grandes causes de son projet d’entreprise en matière d’engagement. Afin d’accélérer l’inclusion et la réussite des jeunes, BNP Paribas souhaite mobiliser tous ses réseaux pour contribuer à la conception de solutions inédites.
L'Adie
L’Adie est une association reconnue d’utilité publique qui aide des personnes éloignées du marché du travail et du système bancaire à créer leur entreprise et ainsi, leur propre emploi grâce, au microcrédit.
Depuis plus de 20 ans, BNP Paribas accompagne sur le terrain les projets d’entrepreneurs relevant du microcrédit et soutient l’Adie (Association pour le Droit à l’Initiative Économique) pour favoriser la création d’emplois dans les zones urbaines sensibles, grâce à l’ouverture d’antennes de proximité Adie.
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