La banque d'un monde qui change

BNP Paribas recrute en France

  • 17.02.2016

En 2016, BNP Paribas prévoit de recruter 3 000 collaborateurs en CDI en France.

Le Groupe recrute majoritairement des profils commerciaux pour son réseau d’agences en Île-de-France et sa banque en ligne dans la région de Lille, notamment aux postes de : 

Conseiller Patrimonial

Le Conseiller Patrimonial est responsable de la gestion et du développement d’un portefeuille de clients particuliers et/ou professionnels. Il veille sur leurs intérêts financiers, juridiques et fiscaux, les accompagne dans leurs projets et optimise la gestion de leur patrimoine en proposant les produits financiers adaptés.

  • A partir de Bac +2 avec une expérience commerciale de 3 ans minimum ;
  • Bac +4/5 avec une première expérience de 6 mois minimum.

 

La proximité et le contact direct avec les clients sont de vrais plus [...] le conseiller patrimonial est au coeur du projet de vie de ses clients.

Quentin Descouens, Conseiller Patrimonial dans l'agence BNP Paribas de Noisy-le-Grand(93)

 

Lire l'intégralité de l'interview de Quentin Descouens

 
Chargé d'Affaires Professionnels

Le Chargé d’Affaires Professionnels est responsable de la gestion et du développement d’un portefeuille de clients professionnels, qu’il accompagne au quotidien dans leurs projets, tant sur le plan professionnel que privé. Il définit leurs objectifs et leurs besoins et optimise la gestion de leur patrimoine en leur proposant les produits financiers adaptés. 

  • A partir de Bac +2 avec une expérience commerciale de 5 ans minimum ;
  • Bac +4/5 avec une première expérience commerciale.

 

C'est un challenge quotidien très riche [...] commercialement et intellectuellement. Dans une même journée, je dois être capable de faire ce grand écart entre des interlocuteurs ayant des niveaux de compétences variés. C'est très formateur.

Marie-Laure Maite, Chargé d'Affaires Grandes Entreprises

 

Lire l'intégralité de l'interview de Marie-Laure Maite

 
Conseiller Spécialisé Immobilier en Ligne

Le Conseiller Spécialisé Immobilier en Ligne met son expertise au service de nos clients et prospects qui souhaitent acquérir un logement ou réaliser de gros travaux. Il accompagne les projets de ses clients, en vérifie la maturité et la financiabilité, leur propose le meilleur financement au meilleur prix et assure la vente, le montage et la finalisation des dossiers.

  • De Bac +2 à +4 avec une expérience commerciale d’1 an minimum.

 
Conseiller Spécialisé Immobilier en Agence

Le Conseiller Spécialisé Immobilier est sollicité par les Conseillers pour répondre à des besoins identifiés en crédit immobilier. Il apporte une solution adaptée aux attentes des clients et les accompagne tout au long de son projet en lui apportant un conseil à valeur ajoutée.

  • Bac +4/5 avec une première expérience commerciale de 3 ans minimum.
Chargé de Renfort Régional

Le Chargé de renfort régional intervient en renfort des équipes commerciales d’une zone géographique spécifique dans le cadre de missions d’une durée minimum d’un mois renouvelable.

Dans le cadre de ses missions, il prend la responsabilité temporaire d’un portefeuille de clients à potentiel, particuliers ou professionnels, en remplacement d’un collaborateur absent. Il devient ainsi leur interlocuteur privilégié, en charge de leurs intérêts financiers, juridiques et fiscaux le temps de sa mission.

  •  De Bac +2 à +5 avec une expérience commerciale de 3 ans minimum. 
Directeur d'Agence

Le Directeur d’Agence est responsable du pilotage, de l’organisation et de la rentabilité de son agence, il met en œuvre un plan d’action commercial, gère la maîtrise des risques et participe à la réalisation des objectifs.

Il manage une équipe de commerciaux et veille à l’adéquation des propositions commerciales avec les attentes du client.

  • De Bac +2 à +5 avec une expérience commerciale de 3 ans minimum.

Au cœur de la relation client, nos conseillers proposent un accueil chaleureux, une écoute attentive et un accompagnement personnalisé à nos clients.

Au total, les objectifs de recrutement de BNP Paribas pour 2016 s’élèvent à 3 000 CDI, dont 1500 postes de commerciaux, 2 000 contrats en alternance, 1 100 stages et 260 nouveaux contrats de VIE. 

Leader bancaire de la zone Euro, BNP Paribas offre de nombreuses opportunités au sein de ses métiers et fonctions (Informatique, Conformité, Traitement des Opérations,…).

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