La banque d'un monde qui change

Bilan Recrutement 2010 : Interview de Carole Sottel, Responsable Adjointe Recrutement

  • 08.12.2010
Combien de collaborateurs avons-nous recruté cette année et sur quels profils ?

Nous sommes, à ce jour, à 3500 recrutements pour la France et 17 000 pour le monde. Nous escomptons 3700 recrutements au 31 décembre 2010. Auxquels il faudra ajouter 1 200 jeunes issus d'un cursus en alternance, et 1200 stagiaires de fin d'études.

Nous devrions, en principe, continuer sur ce rythme de recrutement en 2011. BNP Paribas recrute pour tous ses métiers : des informaticiens, des contrôleurs de gestion, des ingénieurs... Même si notre besoin se situe très fortement sur la ligne commerciale, qui représente 65% de nos recrutements en 2010, nous souhaitons rappeler aux candidats que nous recrutons pour 300 métiers et donc autant de profils diversifiés.

Pouvez-vous nous indiquer précisément la répartition des recrutements ?

La banque de détail couvre 60% des recrutements, la gestion d'actifs 20% et la banque d'investissement 10%. Les fonctions transverses représentent 10%.

Quelles formations sont privilégiées ?

Nous recrutons des Bac+2, licence professionnelle au bac 5.

Parmi les plus diplômés, 45% sont universitaires, 40% issus d'une école de commerce, 15% proviennent d'écoles d'ingénieurs.

Nous avons également développé des formations spécifiques réservées aux étudiants, sous certaines conditions, issus de filières artistiques, littéraires souhaitant intégrer nos effectifs commerciaux.

Pour conclure, quels conseils pourriez-vous donner à des candidats qui se préparent aux entretiens ?

Nous attendons d'eux, qu'ils nous démontrent de réelles motivations pour le poste, et il est donc indispensable qu'ils en aient compris les enjeux. Par ailleurs, nous intégrons des collaborateurs sur le long terme, aussi nous attendons des candidats qu'ils témoignent d'un réel intérêt pour le groupe.