
Les statistiques et baromètres successifs qui prennent le pouls des cadres font toujours les mêmes constats : "surbookés", stressés, la plupart d'entre eux soulignent la difficulté croissante à s'organiser et à faire face à des missions de plus en plus complexes et nombreuses.
Dans un contexte fortement concurrentiel, la pression est forte...
Trop souvent, les cadres se voient proposer des théories intellectuellement intéressantes, mais coupées des réalités du terrain ou des réponses technologiques qui ne font pas évoluer les conceptions et les modes d'organisation.
Les managers attendent une démarche vraiment innovante :
- une méthode didactique d'amélioration de son organisation,
- des solutions technologiques simples à utiliser et qui s'appuient sur la méthodologie, pour gérer son temps, ses activités, ses projets et toute l'information (mails, documents, téléphone, etc.) sans avoir à faire appel à une foule de logiciels. Voilà une véritable aspiration, travailler dans une relative sérénité !
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Nos ateliers sont des sessions courtes d'1h30 où sont présentées des sociétés et des solutions innovantes qui font référence dans le domaine des nouvelles technologies.