La banque d'un monde qui change

Rapport annuel PaQte 2018 de BNP Paribas

  • 21.02.2019

Le 17 juillet 2018, BNP Paribas a signé le « PaQte 2021 » et s’est engagé à offrir plus de 1 500 de stages de 3ème par an fléchés vers les quartiers prioritaires. La mobilisation de BNP Paribas en faveur des quartiers a donné lieu à un rapport annuel public où les actions réalisées par le Groupe sont classées sous 4 axes d'engagement : sensibiliser, former, recruter et acheter.

Le PaQte 2021

Le PAQTE.fr (Paqte Avec les Quartiers pour Toutes les Entreprises) est une démarche partenariale entre l'État, les associations et les entreprises pour mieux sensibiliser, former, recruter et acheter dans les 1514 Quartiers prioritaires de la Politique de la Ville (QPV).

La mobilisation en faveur des quartiers doit se traduire par des actions concrètes et doit concerner toute l'entreprise. Elle donne lieu à un rapport annuel public avec les actions réalisées et les engagements 2018-2020 autour de 4 grands enjeux.

Sensibiliser, ouvrir son entreprise à la jeunesse des quartiers populaires

Ouvrir son entreprise à la jeunesse des quartiers populaires, 13% de la jeunesse de notre pays. Le PAQTE.fr propose des actions en faveur de ces jeunes, qu'ils soient de l'hexagone ou d'outremers. Ainsi, les 43 000 collégiens de 3ème scolarisés dans des établissements REP+ vont bénéficier de stages de qualité avec la mise en place d'une plateforme et surtout la mobilisation des employeurs du PAQTE.fr. 

Que fait BNP Paribas ? Dès octobre 2018, BNP Paribas a proposé sur le site monstagedetroisieme.fr plus de 1 100 offres de stages de 3ème à des collégiens en REP+, dédiés à la découverte d'une large de palette de métiers. Pour accueillir ces jeunes, BNP Paribas identifie parmi ses collaborateurs des "ambassadeurs" qui ont des compétences transversales intéressantes, comme la pédagogie, la patience et la passion de transmettre un métier.

1 500 stages proposés à des collégiens en REP+ dès l'année scolaire 2018-2019

Former : l'alternance, une voie d'insertion professionnelle attractive

L'alternance est une voie d'insertion professionnelle attractive pour les jeunes des milieux populaires : en entreprise et rémunérée ! Si 13% de jeunes habitent dans un QPV... Ils ne représentent en France qu'à peine 5% des contrats d'apprentissage. 

2 350 jeunes parrainés par des salariés du Groupe depuis 2008 via le partenariat avec NQT, soit 10 000 heures de mentoring

Le PAQTE.fr aide les entreprises à recruter plus de jeunes des Quartiers prioritaires de la Politique de la Ville, en les identifiant, en les coachant mais aussi en accompagnant les maîtres d'apprentissage pour limiter les risques de rupture anticipée de contrat. Que fait BNP Paribas ? Le Groupe  BNP Paribas s'est engagé, avec 12 autres grandes entreprises françaises, à soutenir le quotidien des français et à favoriser l'inclusion des jeunes, notamment au travers du maintien d'un nombre élevé d'alternants (2 700) en France dans les prochaines années.

©Rawpixel.com

Recruter pour donner sa chance à tous

Donner sa chance à tous. Le PAQTE.fr accompagne les entreprises partenaires dans l'amélioration de leur processus de recrutement mais aussi de suivi de carrière. 

Par le biais d'outils mis à disposition, les entreprises sont invitées à former leurs équipes à la non-discrimination, mais aussi à diversifier leurs canaux de recrutement avec pour objectif la reconnaissance des compétences de chacun. Que fait BNP Paribas ? En 2018, Personal Finance a mis en place un escape game dans le cadre du recrutement de 130 nouveaux alternants afin de se détacher du CV et de favoriser des candidats d'horizons divers.

130 alternants recrutés sans CV via un escape game au sein de Personal Finance en 2018

Acheter, utiliser sa capacité d'achats pour accompagner les territoires fragiles.  

Utiliser sa capacité d'achats pour accompagner les territoires fragiles. Le PAQTE.fr aide les acheteurs des entreprises partenaires à aller à la rencontre des TPE et PME implantées dans un territoire fragile mais aussi celles qui y recrutent comme les Entreprises d'insertion, adaptée ou ESAT. 

485 fournisseurs en Quartiers prioritaires de la Politique de la Ville ont été sollicités en 2017 pour un total d'achats de 32 millions d'euros

Ces rencontres permettent de contribuer au développement du tissu économique local en sortant ces entrepreneurs de leur isolement. Que fait BNP Paribas ? Les acheteurs régionaux du Groupe participent à toutes les étapes de la "Tournée des Achats Impactants" organisée par IMPACT partenaires, afin de faciliter les achats réalisés auprès d'entreprises à impact social.

Depuis 20 ans, le Groupe n’a cessé de renforcer ses liens avec les territoires sur lesquels il est implanté, et plus spécifiquement sur les plus fragiles. En 2017, BNP Paribas a placé l’engagement au cœur de sa stratégie d’entreprise et a créé une nouvelle direction dédiée, afin de coordonner les initiatives de mécénat, de RSE et de diversité mais également d’avoir un impact positif pour la société à travers son activité bancaire proprement dite. La transition énergétique, l’inclusion territoriale, l’entrepreneuriat social et la jeunesse en sont les chantiers prioritaires. C'est dans ce cadre que BNP Paribas  a renforcé son engagement pour l’inclusion et de l’égalité des chances des jeunes en signant le PaQte 2021. 

Crédit photo header ©Riccardo Piccinini

A lire aussi

Toutes les actualités