Des heures solidaires aux impacts concrets
Chez BNP Paribas, l’engagement sociétal est une conviction forte, portée notamment par les collaborateurs et collaboratrices du Groupe à travers le monde. Preuve de cette mobilisation : le programme 1MillionHours2Help a dépassé l’objectif initial d’un million d’heures solidaires sur deux années glissantes. Une performance collective qui illustre l’ancrage de BNP Paribas en tant qu’acteur engagé pour une société plus inclusive, solidaire et durable.
Un programme unique, une mobilisation exceptionnelle
Lancé en 2020, 1MillionHours2Help, le programme de volontariat de BNP Paribas, offre à chaque salarié la possibilité de s'engager, seul ou en équipe, sur son temps de travail, dans des missions au service d’associations, d’organisations à but non lucratif ou d'autres institutions reconnues. Le programme s’articule autour de quatre piliers prioritaires, en lien avec les Objectifs de développement durable définis par l'ONU :
heures solidaires réalisées par les collaborateurs et collaboratrices du Groupe sur deux années glissantes (2024-2025)
- Accélérer la transition énergétique et la préserver de la biodiversité
- Promouvoir l'inclusion sociale, notamment des jeunes, et lutter contre la pauvreté
- Renforcer les communautés locales là où le Groupe est implanté
- Soutenir les initiatives entrepreneuriales
Pour la seule année 2025, 667 107 heures ont été consacrées à des actions solidaires, dans 42 pays et par 49 500 collaborateurs et collaboratrices, confirmant une progression constante par rapport aux années précédentes. Ce résultat témoigne de l’adhésion croissante des équipes à une démarche d’engagement individuel dont l’impact est collectif.
Des dispositifs pour renforcer l’impact sociétal
Le succès de 1MillionHours2Help repose sur quatre formats d’engagement : les missions solidaires, les team building solidaires, le pro bono et l’action solidaire individuelle. Chacun et chacune peut ainsi s'engager selon ses envies et ses disponibilités à travers plusieurs dispositifs. Des engagements qui prennent des formes très diverses comme par exemple :
- Dans le cadre de l’Année de l’Océan et en lien avec le World Clean Up Day, le Groupe a fédéré près de 3 000 collaborateurs et collaboratrices à travers 20 pays, pour plus de 65 opérations de ramassage. Résultat : 12 tonnes de déchets collectées, illustrant l’engagement concret de BNP Paribas pour la préservation des écosystèmes.
- L’accompagnement des jeunes vers l’emploi : à travers différents programmes, les salariés de BNP Paribas accompagnent, via le mentorat, des jeunes en quête d’orientation ou d’insertion professionnelle, en France comme à l’international. Une initiative qui s’inscrit pleinement dans la lutte contre les inégalités d’accès à l’emploi.
- En France, le soutien aux réservistes et sapeurs-pompiers volontaires : grâce à des conventions signées avec les ministères des Armées (2023) et de l’Intérieur (2024), les collaborateurs et collaboratrices engagés dans ces missions peuvent bénéficier jusqu’à 15 jours par an, au-delà du cadre légal, avec maintien intégral de leur rémunération, afin d’accomplir leurs missions citoyennes.
2026 : une année sous le signe du volontariat et de l’ambition
Alors que l’ONU a désigné 2026 comme l’« Année internationale des volontaires au service du développement durable », BNP Paribas encourage ses équipes à poursuivre et amplifier leur engagement, cette année plus que jamais.
Parce que chaque heure compte, chaque engagement contribue à construire une société plus inclusive et plus durable.
