La banque d'un monde qui change

Pour un équilibre des temps de vie en entreprise

  • 17.06.2014

Représenté par Jean-Laurent Bonnafé, Administrateur, Directeur Général, et Yves Martrenchar, Directeur des Ressources Humaines Groupe, BNP Paribas en France a signé le 28 avril dernier la Charte des 15 engagements pour l’équilibre des temps de vie initiée par le Ministère des Droits des Femmes et l’Observatoire de l’équilibre des temps de vie et de la parentalité en Entreprise.

Depuis cette date, plusieurs actions ont été mises en place dans les différentes entités du Groupe, notamment par le biais de l’instauration progressive du télétravail au sein des filiales du Groupe, BP2S et BNP Paribas Arbitrage, et le lancement du programme « KISS » (Keep it Simple & Smart) qui vise à simplifier le fonctionnement au quotidien de l’entreprise.

Organisée autour de  4 thématiques : l’exemplarité des managers, le respect de l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle, l’optimisation des réunions et le bon usage des e-mails, la Charte permet aux collaborateurs de toujours mieux concilier contraintes personnelles et familiales.