Déterminer l’attractivité des entreprises à partir de millions de comptes
Pour la seconde année consécutive, LinkedIn a publié son étude « Top Companies ». Son principe : classer les employeurs selon leur attractivité, dans chaque pays. Pour établir ce classement, LinkedIn s’appuie sur de nombreuses données exclusives collectées sur son réseau, parmi lesquelles :
- le nombre de vues, c’est-à-dire le nombre de consultations de la page d’une entreprise,
- l’engagement suscité chez les visiteurs de la page, c’est-à-dire le temps de consultation, les corrections, les likes, les partages, etc.
- le nombre de candidatures envoyées lorsque l’entreprise publie une offre d’emploi,
- la fidélisation des collaborateurs, c’est-à-dire si l’entreprise sait conserver ses talents.
Ces données reposent sur des milliards d’actions effectuées par plus de 500 millions de membres LinkedIn dans le monde – dont 14 millions en France. En 2017, en France, BNP Paribas se positionne à la 6e place des entreprises les plus attractives de France – et gagne ainsi 4 rangs par rapport à l’édition 2016 – ce qui en fait aussi la 1re banque du palmarès !
Les recettes du succès
Ce classement confirme l’attractivité de BNP Paribas en tant que recruteur et aussi en tant qu’employeur puisque les salariés sont fidélisés et affirment leur bien-être au travail.
La recette d’un tel succès selon LinkedIn ? Les avantages et l’environnement de travail agréable offerts aux salariés, ainsi que les valeurs du Groupe et son attention au respect de la réglementation financière.
Cette progression de 4 places vient aussi couronner la politique de numérisation accélérée du Groupe et ses nombreuses initiatives en faveur de l’innovation, telles que les hackathons (lien inactif), le soutien aux startups (lien inactif) où à l'intrapreneuriat.
Connectez-vous à BNP Paribas
Pour faciliter la « connexion » des talents à sa page LinkedIn, BNP Paribas utilise la nouvelle fonction proposée par le réseau social : LinkedIn Connect.
En clair, chaque candidat peut partager son profil LinkedIn avec le Groupe d’un seul clic sur le bouton « LinkedIn Connect » présent sur le site BNP Paribas Recrutement.
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Des actions recrutement déjà reconnues et primées
Ce classement LinkedIn est un véritable honneur pour BNP Paribas et vient s’ajouter aux récentes reconnaissances de nos actions recrutement :
- BNP Paribas a reçu, jeudi 23 février 2017, le TOP/COM d’or dans la catégorie Événement Externe Corporate pour le lancement d’un nouveau format d’événement Recrutement / Marque Employeur : les M’ITup.
- BNP Paribas s’est vu décerner par la Fondation Mozaïk, le Grand Prix 2016 du Trophée « Top 10 des Recruteurs de la Diversité » dans la catégorie « Grandes Entreprises ».
- Présent depuis février 2015 sur la plateforme Glassdoor, BNP Paribas joue la transparence au service des candidats et renforce sa promesse employeur. Les avis ou commentaires postés chaque jour par les collaborateurs ou anciens collaborateurs du Groupe permettent d’offrir aux candidats une vision sur les compétences des dirigeants, les évolutions de carrière, les salaires… Un véritable bulletin de notes des entreprises !
- Pour la quatrième année consécutive, BNP Paribas confirme son label Top Employer Europe 2017, avec la certification de 7 pays : la Belgique, la France, l’Italie, le Luxembourg, la Pologne, la Turquie et l’Espagne.