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BNP Paribas Immobilier poursuit sa stratégie volontariste de recrutement

  • 12.02.2008

Après avoir recruté plus de 800 personnes en 2007, BNP Paribas Immobilier poursuit sa stratégie volontariste de recrutement en 2008, afin d'assurer le développement de ses différents métiers.

Après une année 2007, très dynamique, et plus de 800 recrutements en Europe, dont 400 en France, BNP Paribas Immobilier poursuit sa politique volontariste de recrutement en 2008 pour assurer son développement en France comme à l'international.

Les profils recherchés sont très variés, puisque BNP Paribas Immobilier recrute des cadres et collaborateurs expérimentés, ainsi que de jeunes diplômés (principalement Bac+5) issus d'écoles de commerce et d'ingénieurs, destinés à accompagner la croissance organique de BNP Paribas Immobilier et pouvant intégrer les différents métiers de la société, en immobilier d'entreprise ou en résidentiel : promotion, transaction, expertise & conseil, asset management, property management.

Les postes sont à pourvoir dans les différents pays où BNP Paribas Immobilier est présent soit huit pays en Europe (France, Royaume-Uni, Allemagne, Italie, Espagne, Belgique, Luxembourg, Irlande).

Pour mener à bien cette campagne de recrutement, différentes actions ont été mises en place :

  • une présence relayée tout au long de l'année, notamment dans la presse et sur les sites web

  • Des partenariats ont été initiés avec les principales écoles françaises de commerce et d'ingénieur

  • BNP Paribas Immobilier est également partenaire de la chaire immobilier de l'ESSEC depuis janvier 2007

  • Un plan de cooptation a été lancé. Il permet aux collaborateurs de proposer des candidats au service de Ressources Humaines, en échange d'une prime, qui varie selon le niveau du poste recherché, prime versée lorsque la candidature est retenue

  • Enfin, un plan de mobilité, entre les métiers ainsi qu'à l'international et en régions, est proposé aux collaborateurs, afin d'attirer les meilleurs profils mais aussi de fidéliser les collaborateurs à haut potentiel. Pour mémoire, BNP Paribas Immobilier est présente dans 8 pays et 70 villes en Europe

Pour Bernard Blanco, DRH International de BNP Paribas Immobilier, « le recrutement est un enjeu essentiel de notre développement, qui se poursuit de façon extrêmement dynamique. Nous nous sommes également attachés à fidéliser nos collaborateurs en leur proposant notamment de poursuivre leur carrière à l'intérieur de BNP Paribas Immobilier, où les opportunités sont multiples. La majorité de nos postes d'encadrement est pourvue par la promotion interne. Par ailleurs, le turnover chez BNP Paribas Immobilier, qui n'est que de 10%, pour la France et 15% à l'international, est inférieur à la moyenne constatée des entreprises du secteur et plus généralement des sociétés de service.»

Tous les postes seront accessibles en ligne, au fur et à mesure, sur le site de BNP Paribas Immobilier: www.immobilier.bnpparibas.com

Source : BNP Paribas Immobilier