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Semaine de la Diversité & de l’Inclusion 2019 : BNP Paribas sensibilise ses collaborateurs avec des événements partout dans le monde.

  • 14.10.2019

Du 14 au 18 octobre 2019, le Groupe BNP Paribas organise la Semaine de la Diversité et de l’Inclusion : conférences, ateliers, dialogues, manifestations culturelles... L’objectif est d’ouvrir le dialogue et de sensibiliser les collaborateurs de BNP Paribas aux enjeux du respect de la diversité en entreprise, levier reconnu de performance et de croissance.

5 jours pour célébrer la diversité et l'inclusion

Pour contribuer au développement d’un environnement de travail respectueux, BNP Paribas propose à l’échelle internationale une semaine d’événements et de rencontres promouvant l’ouverture aux autres.

Cette semaine représente le point d’orgue annuel de la politique menée depuis près de 15 ans par le Groupe en faveur de la diversité et de l’inclusion. C’est le rendez-vous qui permet aux collaborateurs de toutes les entités du Groupe, partout dans le monde, de se retrouver, autour de thématiques comme l’intergénérationnel, la diversité religieuse, le handicap...

Des conférences, des débats, des ateliers… Mais aussi des concerts, des pièces de théâtre… 

En savoir plus sur la Semaine de la Diversité & de l'Inclusion

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Un engagement fort

Au-delà des exigences réglementaires ou légales, BNP Paribas développe depuis de nombreuses années une politique D&I (Diversité & Inclusion), engagée et responsable dans tous les pays dans lesquels le Groupe exerce son activité. 

Depuis 2007, la discrimination est identifiée au sein de BNP Paribas comme l'un des 30 risques opérationnels majeurs. En 2015, le Groupe plaçait la diversité au cœur du « BNP Paribas Way », charte définissant les grandes valeurs de l’entreprise. 

Depuis près de 15 ans, afin de systématiser ses actions, BNP Paribas a constitué une équipe et un comité dédié, qui regroupe 35 Diversity Officers, représentant les 72 pays d’implantation du Groupe ainsi que l’ensemble des métiers et fonctions. La « Promotion de la diversité et de l'inclusion » est ainsi devenue l'un des 12 engagements RSE de l'entreprise depuis 2012. 


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