Episode 5 : acteurs des réseaux professionnels
Dans cet épisode, rencontrez Juergen Petrasch, Chargé de Services Généraux chez Personal Investors, et Anagha Singanmalli, Responsable des Risques Opérationnels à Mumbai. Ils nous partagent leurs engagements en faveur du développement de l'inclusion et la diversité au sein du Groupe grâce aux réseaux professionnels internes.
- Créé en 2019, le réseau Women in Cyber est une initiative mondiale qui pour objectif de renforcer la présence et la visibilité des femmes dans le milieu de la cybersécurité. Sa mission est de casser les barrières, de promouvoir la diversité et de créer des opportunités dans un milieu encore très masculin.
- BNP Paribas PRIDE est un réseau professionnel non communautaire, apolitique, laïc, ouvert à tous les collaborateurs et toutes les collaboratrices directement ou indirectement concernés ou simplement soutiens des LGBT+. Son objectif est de contribuer à créer un environnement professionnel et social dans lequel chacun et chacune, homme ou femme, puisse s'intégrer et s'épanouir, quels que soient son orientation affective ou son identité de genre.
Anagha et Juergen nous racontent leur parcours, leur activité au sein de ces réseaux et leur impact. Découvrez tout au long de cet épisode leurs histoires personnelles, leurs fiertés, les évolutions professionnelles et les défis rencontrés.
Des récits inspirants à écouter sans modération
La campagne #UnexpectedJobs a mis en lumière les femmes et les hommes de BNP Paribas sous un nouvel angle, illustrant leur rôle clé dans l’accompagnement de nos clients et la transformation du Groupe. Retrouvez aujourd'hui les engagements inspirants de nos collaborateurs et collaboratrices à travers le podcast #UnexpectedPeople. Cette série donne la parole à celles et ceux qui s’engagent de manière inattendue, grâce aux différents dispositifs mis en place par le Groupe.
