Signé le 16 décembre dernier par les organisations syndicales représentatives et agréé par le Ministère du Travail (DRIEETS), ce 5ème accord handicap est entré en vigueur le 1er janvier 2023 pour une durée de trois ans (2023/2025).
Quels sont grands les piliers de l’accord handicap ?
Cet engagement s’inscrit au sein de la politique Diversité, Egalité et Inclusion du Groupe et s’articule autour de 4 axes majeurs :
- Recruter et intégrer
Former et sensibiliser
Sécuriser et optimiser la poursuite du parcours professionnel
Promouvoir les Achats Responsables à travers le Secteur du Travail Protégé et Adapté
Consulter le 5ème accord handicap
Quel est le champ d'application de l'accord ? Quels sont les moyens mis en oeuvre pour favoriser le recrutement des personnes en situation de handicap ? ... Toutes les réponses dans le document "Emploi et inclusion des personnes handicapées - Accord 2023-2025 - BNP Paribas SA"
"In my shoes" un podcast dédié à la diversité et l'inclusion
Une programmation qui donne la parole à celles et ceux qui s'interrogent sur la diversité et l'inclusion et qui transmettent des messages inspirants et positifs.
Ecoutez :
Anne Juvanteny - La parentalité à l'épreuve du handicap
Josef Shovanec - Rencontrer le handicap modifie l'idée que l'on s'en fait