Signé le 19 décembre dernier par les organisations syndicales représentatives, ce 6ème accord handicap est entré en vigueur le 1er janvier 2026 pour une durée de trois ans (2026/2028).
Quels sont grands les piliers de l’accord handicap ?
Cet engagement s’inscrit au sein de la politique Diversité, Egalité et Inclusion du Groupe et s’articule autour de 4 axes majeurs :
- Recruter et intégrer
Former et sensibiliser
Sécuriser et optimiser la poursuite du parcours professionnel
Promouvoir les Achats Responsables à travers le Secteur du Travail Protégé et Adapté
Consulter le 6ème accord handicap
Quel est le champ d'application de l'accord ? Quels sont les moyens mis en oeuvre pour favoriser le recrutement des personnes en situation de handicap ? ... Toutes les réponses dans le document "Emploi et inclusion des personnes handicapées - Accord 2026-2028 - BNP Paribas SA"
"In my shoes" un podcast dédié à la diversité et l'inclusion
Une programmation qui donne la parole à celles et ceux qui s'interrogent sur la diversité et l'inclusion et qui transmettent des messages inspirants et positifs.
Ecoutez :
Anne Juvanteny - La parentalité à l'épreuve du handicap
Josef Shovanec - Rencontrer le handicap modifie l'idée que l'on s'en fait
