Comment agir ? L'une des pistes évoquées lors de la première table-ronde organisée par l’équipe Diversité & Inclusion est de sensibiliser les futures générations de femmes qui doivent prendre pleinement part à la vague du tout numérique. Car les femmes ne représentent aujourd’hui que 8 à 10 % des effectifs des écoles du numérique, selon le Secrétariat d’Etat chargé du numérique et de l'Innovation, et 28,4 % de l’effectif total des étudiants ingénieurs d’après la Conférence des directeurs des écoles françaises d’ingénieurs (CDEFI).
De plus, 60 % des métiers qui seront exercés demain n’existent pas aujourd’hui. Et la plupart d’entre eux seront liés au digital !
60 % des métiers qui seront exercés demain n’existent pas aujourd’hui.
Une deuxième table-ronde réunit une tradeur, une conductrice de travaux, un assistant social et une gestionnaire de fonds pour parler du choix d’exercer un métier traditionnellement associé à l’autre sexe.
Cette rencontre est l’occasion de bousculer les stéréotypes de genre liés au métier exercé. Ils sont unanimes : les femmes doivent oser avoir confiance en leurs capacités et s’affirmer dans leur vie professionnelle !
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Eva Attal
J'ai commencé ma carrière à Londres. Je suis une « geekette » entourée de geeks et de traders. Aujourd'hui je crée même des applications intelligentes pour faciliter mon quotidien...
Je suis ingénieure informatique et codeuse d'automates de trading dans les équipes IT de CIB (Corporate and Institutional Banking).
Carole Bougeant
Cartésienne, aimant les mathématiques et les disciplines concrètes qui s’appliquent au monde réel…
Je suis tradeur algorithmique au sein de CIB (Corporate and Institutional Banking).
Valérie Charrière
Ma passion est l'analyse financière et l’investissement sur les marchés actions. J'ai étudié en école de commerce à Montpellier, cursus au cours duquel j’ai été active dans des associations d'étudiants qui investissent en bourse...
Je suis Senior Equities Portfolio Manager chez Investment Partners.
Benjamin Chevance
J'ai travaillé dans de grandes entreprises et dans des collectivités territoriales, auprès de personnes défavorisées tout comme de salariés. L'écoute est LA dimension essentielle de mon métier ...
Je suis Assistant Social au sein de Ressources Humaines Groupe.