3 dirigeants distingués
Trois dirigeants ont été distingués dans les listes 2019 d’OUTstanding 100 LGBT+ Executives et 50 Ally Executives, publiées par Yahoo Finance. Ces listes mettent en lumière les modèles du secteur qui militent pour la diversité et le soutien aux LGBT+ au sein de leurs organisations.
Jean-Laurent Bonnafé, Administrateur Directeur général du Groupe figure dans la liste OUTstanding 50 Ally Executives, où il se classe parmi les 10 premiers pour la troisième année consécutive.
Sont également distingués dans la liste OUTstanding 100 LGBT+ Executives :
- Jeffrey Krogh, Directeur général, Corporate Coverage, BNP Paribas, qui figure chaque année dans la liste comme Executive Role Model depuis sa première publication il y a sept ans.
- Pippa Dale, Head of Global Markets Roadshows, EMEA, BNP Paribas, qui est apparue à trois reprises dans la liste.
Jean-Laurent Bonnafé, Pippa Dale et Jeffrey Krogh // ©AWL Images
Suki Sandhu OBE, fondateur et PDG de INvolve, a déclaré :
« La discrimination envers les LGBT+ est encore répandue dans certaines des plus grandes économies au monde, c’est pourquoi il est essentiel de mettre en lumière le travail de modèles de réussite pour changer la perception des gens. Ils sont la preuve que vous pouvez réussir professionnellement en étant ouvertement gay, mais surtout ils inspirent la prochaine génération de leaders LGBT+. »
Ils sont la preuve que vous pouvez réussir professionnellement en étant ouvertement gay, mais surtout ils inspirent la prochaine génération de leaders LGBT+
Le réseau de collaborateurs BNP Paribas Pride - une communauté mondiale créée par les employés pour soutenir et célébrer la communauté LGBT+ - célèbre le mois prochain la décennie de luttes en faveur de la diversité et de l’inclusion au Royaume-Uni. En octobre, le réseau BNP Paribas Pride France a également célébré son quatrième anniversaire.
A propos de OUTstanding
OUTstanding fait partie d’INvolve, une organisation dont les membres sont originaires du monde entier et qui prône la diversité et l’inclusion dans les entreprises. Grâce à des événements, des programmes, un leadership éclairé et des services de conseils, INvolve aide les entreprises à faire bouger les mentalités et à créer des milieux de travail inclusifs où tout individu peut réussir.
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