9ème Palmarès Women Equity des PME de croissance dirigées par des femmes

Le Palmarès récompense chaque année les 50 plus belles performances combinées d’entreprises indépendantes. Il retient à cette fin les meilleures performances combinées de l’Index en termes de croissance du chiffre d’affaires (à un an, à 3 ans et en valeur) et de rentabilité (taux et progression sur 3 ans). L’Index Women Equity analyse chaque année les performances financières de 40 000 PME françaises. Outre les informations qu’il délivre sur l’économie française réelle, à hauteur des PME, il permet de promouvoir des entreprises aux profils de succès remarquables dans le cadre du Palmarès Women Equity.

Parmi les enseignements clés de l’édition 2018 du Palmarès national :

• 54% des entreprises du Palmarès ont été créées il y a 13 ans en moyenne par leurs dirigeantes, 20% les ont reprises et transformées, 16% ont été nommées à la tête de l’entreprise, et 10% leur ont été transmises familialement
• Une majorité (62%) des entreprises classées au Palmarès se sont développées à l’international, en particulier dans les secteurs de l’industrie (100%), des TMT (Technologies, Médias et Télécommunications, 73%), mais aussi de la distribution spécialisée (83%).
• Les entreprises les plus performantes dirigées par des femmes se retrouvent dans les services innovants aux entreprises, avec 28% des lauréates, dans l’industrie pour 22%, les TMT (Techno/Media/Telco) à 22% et moindrement dans la distribution spécialisée à 12%. 
  

La composition du Palmarès 2018 est révélatrice de plusieurs tendances de fond, transverses aux secteurs :

1. Développement durable et consommation responsable, bio (Good Goût, Château Roubine, Spas Organisation, A table, Gazignaire, Aroma-Zone, Plantex, …), énergies renouvelables (Urbasolar, A+énergies), dépollution et valorisation des déchets (EuropAmiante, Groupe Baudelet Environnement).
2. Repenser la ville, intégrer les nouveaux modes d’habiter, de travailler et de circuler (Lobjoy-Bouvier-Boisseau, AFC Promotion, Quadri Fiore Architecture)
3. Nouvelles formes de travail et besoins de flexibilité du tissu économique (Davricourt, Valoris développement, WellJob, Régional Intérim & R Intérim, DCS EasyWare, …)
4. Logistique et Flux (Barjane, Balea)
   

Ces entreprises, championnes de la croissance rentable, sont engagées dans d’importantes transformations digitales qui touchent leur production, les parcours clients, comme les relations humaines. Le positionnement de niche portée par l’innovation reposant sur des business models différenciant, est un facteur clé de succès des entreprises du Palmarès, et ce y compris dans des domaines considérés comme matures.

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