#HeForSheArtsWeek
La première HeForShe Arts Week s'est tenue en mars 2016 à New York. 1 milliard d’impressions media plus tard, l’ONU Femmes lance la deuxième édition de l'événement à Paris ! Et simultanément dans 7 autres villes : New York, Londres, Bangkok, Sao Paulo, Santiago, Reykjavik et Panama City.
HeForShe est une campagne de solidarité pour l’égalité des sexes lancée par ONU Femmes et dont l’objectif est de faire participer les hommes et les garçons dans le combat pour l’égalité des genres et les droits des femmes. Des centaines de milliers d’hommes dans le monde, y compris des chefs d’Etats, des PDG, et des personnalités internationales de tous horizons, se sont engagés à lancer des actions majeures en faveur de l’égalité des sexes. Ce mouvement mondial vise à faire évoluer les comportements, les normes et les perceptions qui contribuent à notre vision culturelle du genre. L’Art est un vecteur essentiel pour promouvoir l’égalité et les changements de comportements.
Pour sa 1ère année à Paris, l’ONU Femmes Comité France organise du 8 au 15 mars une série d’événements dans des lieux phares et mobilisera de nombreux artistes. La HeForShe Arts Week rayonnera dans divers lieux culturels parisiens en miroir de l’événement qui se tiendra à nouveau à New York City et dans 6 autres villes pour amplifier et démultiplier le message de la campagne d’implication des hommes pour l’égalité.
Voir le programme #HeForSheArtsWeek Paris
Découvrir
HeForShe Arts Week
www.heforsheartsweek.orgPour en savoir plus sur la Heforshe Arts weeks 2017 : le programme, les news...
DécouvrirBNP Paribas poursuit ses engagements pour l’égalité professionnelle
Signataire des WEP (Women Empowerment Principles) dès 2011 auprès de l’Organisation des Nations Unis, le Groupe mène une politique volontariste en matière d’égalité professionnelle depuis plus de 10 ans. Cet engagement se matérialise par la signature d’accords collectifs et la mise en place d’objectifs chiffrés et suivis, qui nous permettent de mesurer nos progrès et l’impact de nos actions.
Aujourd’hui, chez BNP Paribas, les femmes représentent
du Conseil d’Administration ; en incluant deux administratrices salariées*
des effectifs globaux et 52% des recrutements
des Senior Managers versus 18,4% en 2011
*(41,7% selon les règles de la loi Copé Zimmerman)
A horizon 2020, un objectif de 30 % a été fixé ; 24 % parmi les managers qui siègent dans les comités exécutifs transverses.
Les accords principaux signés par BNP Paribas
Accord d'entreprise sur l'égalité professionnelle femmes/hommes
Le 30 juillet 2007, nous avons réaffirmé nos engagements dans ce domaine, en signant un nouvel accord en faveur de l’égalité des chances et de traitement entre les femmes et les hommes à toutes les étapes de la vie professionnelle.
Charte de la diversité
En octobre 2004, nous avons signé cette charte par laquelle nous réaffirmons notre engagement dans la lutte contre toutes les formes de discrimination, et en faveur de la valorisation des différences dans nos processus RH.
L’accord européen sur l’égalité professionnelle avec les deux fédérations européennes FECEC et UNI
En septembre 2014, nous avons signé cet accord qui couvre 23 pays, réaffirmant nos engagements en faveur de l’égalité des chances dans la gestion de carrière, d’égalité salariale, de mixité des représentants du personnel, de retour de congés maternité et de soutien aux réseaux de femmes.
Lors de la semaine #HeForSheArtsWeek du 8 au 15 mars 2017, des événements de sensibilisation seront organisés par le Groupe BNP Paribas :
- des tables-rondes en France sur la « Mixité des métiers : bousculons les idées reçues ! » et « L’ambition des femmes : où en sommes-nous ? », organisées par le réseau Mixcity.
- plus d’une quinzaine d’événements organisés en Grande-Bretagne au cours d’une semaine entièrement dédiée à cette thématique ;
- la participation de BNP Paribas à l’événement WEP aux Etats-Unis ;
- une série de « MixCoffee » et l’envoi d’une newsletter dédiée au sujet en Italie…
BNP Paribas : un des 1ers groupes bancaires à s’engager dans une politique de prévention des discriminations et de promotion de la diversité.
#BeBoldForChange
Vous aussi, soutenez la Journée Internationale des Droits des Femmes en exprimant votre engagement sur les réseaux sociaux avec le hashtag #BeBoldForChange !
