Diversité et Egalité professionnelle : BNP Paribas obtient à nouveau la double labellisation par l’AFNOR

BNP Paribas fait partie des premières entreprises à avoir obtenu le label « Diversité » en 2008. A la suite de l’audit réalisé en novembre 2021, BNP Paribas renouvelle ses labels Diversité et Egalité Professionnelle AFNOR (Association Française de Normalisation), aujourd’hui rassemblés sous la dénomination “ALLIANCE” et réalisés sous la tutelle de l’Etat, pour une durée de 4 ans.

Alliance, un double label qui récompense nos actions sur la durée

Le label Alliance, marque la reconnaissance de l’engagement de BNP Paribas sur la durée en faveur de l’égalité professionnelle et de la lutte contre les discriminations. BNP Paribas est à ce jour la première banque, et la seule, à avoir obtenu le label Alliance en France.


Attribué par l’AFNOR, le label Alliance regroupe :

  • Le label Diversité qui valorise l’engagement de BNP Paribas dans la promotion de la diversité, la lutte contre les discriminations et le respect de l’égalité des chances.
  • Le label Egalité professionnelle qui certifie l’engagement de BNP Paribas dans la valorisation de ses collaborateurs et dans le respect de leurs différences.
Label ALLIANCE - Logos

Pour Jean Michel Monnier, Responsable du Centre d’Expertises ISO et Labels au sein de BNP Paribas Consulting & Transformation (C&T), « parce qu’il est sous la tutelle de l’Etat, ce label est officiellement reconnu pour engager les entreprises à mission et les aider à aller plus loin. C’est une certification qui est importante, sur des enjeux que nous retrouvons dans le plan GTS 2025 de BNP Paribas où, pour la toute première fois, la diversité est mentionnée comme un facteur d’efficacité opérationnelle. Améliorer la diversité améliore notre efficacité opérationnelle. »


Caroline Courtin, Responsable Diversité, Egalité et Inclusion du Groupe, détaille ce que représente l'obtention de ce label.


Photos : Westend61, Afnor

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