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BNP Paribas poursuit son engagement vers un environnement de travail respectueux des différences

  • 27.09.2017

En prenant part à l’élaboration d’un nouveau Code de Conduite international, publié le 26 septembre par les Nations Unies, BNP Paribas confirme son implication dans l’inclusion des personnes, quelles que soient leur orientation sexuelle et/ou identité de genre.

En 2016, BNP Paribas a répondu à l’appel des Nations Unies (ONU) afin de rédiger un Code de Conduite international à destination des entreprises visant à agir contre les discriminations des personnes, quelles que soient leur orientation sexuelle et/ou identité de genre.


Après plus d’une année d’échanges entre l’ONU et de grands groupes et multinationales (Accenture, EDF, EY, General Electric, Total, Microsoft, BNP Paribas...), ce guide est désormais disponible. Il propose notamment 5 règles permettant de transposer en entreprise les engagements en actions concrètes

  1. Respecter les Droits de l’Homme
  2. Eliminer toute forme de discrimination
  3. Apporter un soutien proactif
  4. Faire respecter ces principes par l’ensemble des parties prenantes, tout au long de la chaîne de valeur
  5. Etre un acteur engagé dans sa sphère d’influence


>> Lire le résumé du guide (uniquement en anglais)

>> Lire le Communiqué de presse (uniquement en anglais)


Ce nouvel engagement s’inscrit dans notre politique Diversité du Groupe BNP Paribas.  

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