BNP Paribas poursuit son engagement vers un environnement de travail respectueux des différences

En 2016, BNP Paribas a répondu à l’appel des Nations Unies (ONU) afin de rédiger un Code de Conduite international à destination des entreprises visant à agir contre les discriminations des personnes, quelles que soient leur orientation sexuelle et/ou identité de genre.

Après plus d’une année d’échanges entre l’ONU et de grands groupes et multinationales (Accenture, EDF, EY, General Electric, Total, Microsoft, BNP Paribas...), ce guide est désormais disponible. Il propose notamment 5 règles permettant de transposer en entreprise les engagements en actions concrètes : 

1. Respecter les Droits de l’Homme
2. Eliminer toute forme de discrimination
3. Apporter un soutien proactif
4. Faire respecter ces principes par l’ensemble des parties prenantes, tout au long de la chaîne de valeur
   
5. Etre un acteur engagé dans sa sphère d’influence
   

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>> Lire le Communiqué de presse (uniquement en anglais)